72、帮助求职者认清自己的职业发展状况,正确的操作步骤是()①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A. ①②④③
B. ②③④①
C. ①②③④
D. ①③④②
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1、生理、心理因素对测评结果的影响:
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65、职业生涯设计中最困难的的任务是?
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 设计具体的活动计划
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14、下面对实施远程面试操作的注意事项阐述,不正确的是
A. 面试前应确认参加者是否具备相应的硬件及软件条件,如不具备,指导其事先寻找具备条件的场所,如网吧、公共职业介绍机构等
B. 如参加面试的人数较多,需提前设定进入在线通讯状态的次序,并提前通知参加者;
C. 对用人单位和求职者的信息应严格保密
D. 职业指导人员应以进程控制者的客观身份和角度参加面试并作引导性发言
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1、根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式:
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15、下列哪项不属于职业取向的主要类型?
A. 行业取向
B. 单位取向
C. 上司取向
D. 社会取向
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14、SYB培训模式。是2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国。培训采取( )教学,注重教师和学员间的( ),采用( )、( )、( )、( )等多种教学形式。
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17、在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是?
A. 解释技术
B. 劝告技术
C. 询问技术
D. 暗示技术
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1、针对不同求职群体,进行创业意识的基础性指导的步骤:
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16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
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