6、影响人们职业发展的因素很复杂,其中受遗传因素和特殊能力有:
A. 性别
B. 个体学习模式
C. 身体素质
D. 智力
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169、下面哪一项不属于职业设计的范畴?
A. 实施职业取向分析
B. 撰写个体职业项目设计的报告
C. 根据用人单位的工作岗位确定用人标准
D. 根据测评目标选择测评方法
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184、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:
A. 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
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2、普遍认可的薪酬设计原则是:
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性
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32、技能对职业活动的影响:A、不同的职业不同的工作岗位,对于技能的要求是不同的。B、技能很大程度上受到( )的影响(专业的技能可以通过强化训练而在短期内提高,但是也会由于遗忘而丧失);C、不同技能水平对于( )(首先( ),做同样的工作所花费的时间就越少,( );其次,技能水平高,所完成的工作任务( );再次,技能高可以( ))。
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3、属于团体咨询中互动技术的有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e602.html
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17、对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?
A. 了解招聘岗位和该职业的要求
B. 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C. 根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目
D. 填写制作《个人面试登记表》
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14、提供团体职业咨询服务时,哪种行为是错误的?
A. 团体咨询中的对象不是单一的,因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B. 为避免团体咨询中个体被忽视,一定要对特殊的个体给予极大的关注
C. 对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D. 要综合来访者接受和理解程度的差异,进行合适的引导
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62、通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:
A. 要从多渠道搜集信息
B. 要充分发挥网络优势
C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资
D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e61b.html
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53、如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
A. 回答:“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B. 从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C. 回答:“只要你有能力,工资待遇肯定高”
D. 回答:“完全两回事”
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