9、职业从业要求包括:
A. 职业道德
B. 职业技能
C. 人际交往能力
D. 融入工作环境能力
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1、确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤:
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54、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发现有的求职人员存在求职障碍,应该:
A. 先测试,后登记,再指导
B. 先登记,后指导,再测试B、
C. 先指导,后登记,再测试
D. 先指导,后测试,再登记
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50、对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
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67、属于职业指导的基本原理是:
A. 卡尔.罗杰斯人本主义理论
B. 佛洛依德自由联想的精神分析
C. 费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D. 梭恩直接指导咨询
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150对下岗失业人员中“4050”人员,仅仅开展一般性的职业指导,已经不能解决问题,这就需要特事特办,针对特殊问题提供特殊方案,这种预防属于几级预防?
A. 一级预防
B. 二级预防
C. 三级预防
D. 四级预防
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198、在进行收集跨地区劳动力流动信息,寻求合作机会这项工作时,操作程序中的主要环节是:
A. 指导整理收集信息
B. 对供求信息进行分类
C. 组织实施
D. 信息发布
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1、根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤:
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164、人职匹配的理论中,具体操作的三个步骤,不包含:
A. 特性评价
B. 职业因素分析
C. 个人特性与职业因素的匹配
D. 个人能力水平与职业发展
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16、职业指导是为求职者( )、( )、( )和用人单位( ),( )的过程。四个方面的内涵:劳动力市场的( );最终目标是( );强调职业指导是( ),不是一个阶段和时期;强调职业指导更深层次的( )作用。
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