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中级职业指导师复习
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中级职业指导师复习
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42、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档

A、 ①③②④

B、 ①②③④

C、 ②①③④

D、 ②③④①

答案:B

中级职业指导师复习
47、在访问调查和实地调查中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是:①要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e60c.html
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14、SYB培训模式。是2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国。培训采取( )教学,注重教师和学员间的( ),采用( )、( )、( )、( )等多种教学形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e608.html
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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e618.html
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8、对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是(单选):①评估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e623.html
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30、针对面点师技能培训的学习效果评估,以下哪一种评估方式最适宜采用?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61d.html
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23、下列哪一项不属于设计岗位用人计划的基本原则?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e616.html
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17、在指导安置特殊困难人员中,下列哪项做法不恰当?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e610.html
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152、下列不属于团体咨询基本技术的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e60f.html
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61、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e61a.html
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37、进行升学指导时,哪种行为是错误的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e621.html
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单选题
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中级职业指导师复习

42、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档

A、 ①③②④

B、 ①②③④

C、 ②①③④

D、 ②③④①

答案:B

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47、在访问调查和实地调查中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是:①要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点

A.  ①②③④

B.  ①③④⑤

C.  ①②④⑤

D.  ①②③④⑤

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e60c.html
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14、SYB培训模式。是2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国。培训采取( )教学,注重教师和学员间的( ),采用( )、( )、( )、( )等多种教学形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e608.html
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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:

A.  大类层次

B.  中类层次

C.  小类层次

D.  细类层次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e618.html
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8、对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是(单选):①评估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件

A.  ①③②⑤④

B.  ⑤③②④①

C.  ⑤①④②③

D.  ③①⑤④②

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e623.html
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30、针对面点师技能培训的学习效果评估,以下哪一种评估方式最适宜采用?

A.  笔试和角色扮演

B.  笔试和实际操作检验

C.  笔试和案例分析

D.  笔试和问卷调查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61d.html
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23、下列哪一项不属于设计岗位用人计划的基本原则?

A.  公平性原则

B.  满足用人单位当前和未来发展的需要

C.  遵循工作效率最大化和人力成本最大化原则

D.  多种途径招聘的原则

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17、在指导安置特殊困难人员中,下列哪项做法不恰当?

A.  与相关单位和社区建立广泛的协作关系

B.  积极寻找安置具有安置特困人员能力的单位和用工信息

C.  用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难

D.  有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e610.html
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152、下列不属于团体咨询基本技术的是:

A.  反应技术

B.  互动技术

C.  追踪技术

D.  行动技术

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61、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:

A.  除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题

B.  解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料

C.  首先要澄清求职者的求职挫折问题

D.  引导求职者克服求职挫折问题

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37、进行升学指导时,哪种行为是错误的?

A.  帮助来访者客观分析自己的兴趣、学习成绩、当前的考试形式等信息

B.  客观分析来访者的条件和目标院校的情况,切勿根据职业指导师的个人好恶判断

C.  注意说话的语气

D.  有些来咨询的学生个性犹豫、难下决定,因此可以在经过客观、正确地分析由家长或职业指导人员为其作出最终的明确决策。

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