40、为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:
A. 要求招聘单位提供担保
B. 要求招聘单位缴纳一定的押金
C. 严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D. 不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e605.html
点击查看答案
7、运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于
A. 职业咨询
B. 心里咨询
C. 团体咨询
D. 个别咨询
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e608.html
点击查看答案
15、设计调查问卷主要应考虑的两个方面的问题,一方面是调查的目的和调查的主题,另一方面是
A. 问卷项目设置
B. 调查对象选择
C. 分发问卷的方式
D. 问卷的统计结果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e61e.html
点击查看答案
1、升学指导的原则:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e610.html
点击查看答案
28、培训项目优化时改进培训工作的重要措施,下面哪一项不属于培训项目优化的内容?
A. 改进培训内容、调整培训教材
B. 减少招生规模,提高收费标准
C. 改进鉴定方式,可以用实际操作代替笔试
D. 调整培训目标,使其更具针对性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e61b.html
点击查看答案
25、培训效果评估主要分四个层次,第一层次的评估是
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e618.html
点击查看答案
8、小额贷款政策。凡是年龄在( ),身体健康,持《再就业优惠证》。小额担保贷款金额一般掌握在( )万。对下岗失业人员合伙的,可根据人数适当扩大规模。贷款期限( ),借贷人提出展期且担保人同意要续展一次,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e602.html
点击查看答案
10、劳动力市场的( ),就是通过劳动力使用权的( ),实现劳动力资源的合理配置。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-9ad0-c0b0-1da3a284e604.html
点击查看答案
12、举办洽谈会时,要对用人单位的资信证明进行审验,下列哪项不属于审验范围?
A. 单位的营业执照副本
B. 招聘简章
C. 单位介绍信
D. 招聘者的学历证明
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60b.html
点击查看答案
120、对于就业困难的下岗失业人员,下列说法不妥的是
A. 开展就业指导、推荐、培训等工作帮助他们
B. 帮助他们转变观念,树立信心,提高再就业的勇气
C. 为他们及时提供就业信息,优先提供公益性岗位
D. 建议退出就业市场,领取低保
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e60d.html
点击查看答案
