77、下列哪项不属于劳动合同必备条款?
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 使用期限
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28、工作分析的方法有四种:访谈法分为( )和( ),遵循的原则(( )、( )、( )题、( ));观察法( ;工作日志法。
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39、职业信息咨询要遵循一定的原则,下列哪项不属于信息咨询的主要原则?
A. 真实可信原则
B. 实用有效的原则
C. 市场推广原则
D. 准确可靠原则
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2、凡在劳动年龄内,下列情况都算就业:A、( );B、( );C、自己当雇主或营业,包括协助家庭企业或工厂工作时间相当于正常工作时间的( )以上,( )也算就业。升学不算就业
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14、对劳动力市场供求信息相对指标进行分析和解释时要选择计算方法,下面哪一项所列都属于常用的计算方法?
A. 比较相对指标、人员饱和率、签订劳动合同率
B. 计划完成率、动态相对指标、比较相对指标
C. 比较相对指标、高技能人才占有率、人口出生率
D. 计划完成率、人员饱和率、比较相对指标
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11、公共就业服务机构具备以下特征:一是( );由中央主管部门、地区性就业服务机构和地方就业服务机构组成,上下形成网络,有足够的数量( )各地理区域;三是( )性质;四是向求职者和失业人员提供( ),向雇主提供( )。
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122、目前普遍认可的薪酬设计原则主要有三个方面,下列哪项是正确的?
A. 对外具有竞争力的原则,对内具有公证性的原则和对员工具有激励性的原则
B. 对外具有公证性的原则,对内具有竞争力的原则和对员工具有监督性的原则
C. 对外具有公正性的原则。对内具有竞争力的原则和对员工具有激励性的原则
D. 对外具有竞争力的原则,对内具有公证性的原则和对员工具有监督性的原则
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10、职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时,以下哪一项不是工作要点?
A. 了解来访者当前的职业发展状况
B. 与来访者讨论其职业发展取向的利弊
C. 让来访者了解自己未来发展的前景
D. 为来访者确定职业发展目标和途径
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100、职业指导人对来访者职业趋向咨询时,就语言技巧而言,下列说法不妥的是
A. 注意不要使用生硬的语言
B. 要多使用鼓励和肯定的语言
C. 要循循善诱,引导来访者说出真实的想法
D. 要果断,很坚决地告诉来访者应该选择何种职业
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102、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发信有的求职人员存在求职障碍,应该
A. 先测试,后登记、再指导
B. 先登记、后指导、再测试
C. 先指导、后登记、再测试
D. 先指导,后测试,再登记
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