203、关于招聘方式的选择,下列哪种观念是正确的?
A. 信息经济时代,信息网络方式是最理想的选择,范围广,成本低
B. 洽谈会方式最为适合,面对面可以了解的更加详细,深刻
C. 中介机构代理比企业自行招聘更专业,更符合要求
D. 招聘方式没有绝对的优劣之分,应该视具体情况选择
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30、针对面点师技能培训的学习效果评估,以下哪一种评估方式最适宜采用?
A. 笔试和角色扮演
B. 笔试和实际操作检验
C. 笔试和案例分析
D. 笔试和问卷调查
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19、为实现“提高餐厅服务人员的服务技能”的培训目标,以下哪一种培训方式不适宜采用?
A. 案例讨论
B. 模拟演练
C. 角色扮演
D. 专题讲座
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64、不属于职业生涯设计原则的是哪项?
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 持续性原则
D. 发展性原则
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21、为保证对来访者进行职业咨询的质量,职业指导人员在澄清了来访者的职业问题之后,通常应该进行的是下面的哪一个工作步骤?
A. 分析问题的轻重缓急
B. 总结和归纳问题
C. 确定咨询阶段和阶段性目标
D. 消除来访者的疑虑
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162、职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一种?
A. 心理测量法
B. 团体咨询法
C. 家庭咨询法
D. 个别咨询法
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123、关于招聘方式的选择,下列哪种观念是正确的?
A. 信息经济时代,信息网络方式是最理想的选择,范围广,成本低
B. 洽谈会方式最为合适,面对面可以了解得更加详细,深刻
C. 中介机构代理比企业自行招聘更专业,更符合要求
D. 招聘方式没有绝对的优劣之分,应结合具体情况选择
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1、员工帮助的方法:
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9、确定测评维度体系要按照程序进行,下面哪一项不属于必备程序?
A. 测评员的职业能力分析和测评目标分析
B. 查阅有关资料
C. 专家论证
D. 预测修订
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151、个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?
A. 职业生活
B. 职业生涯
C. 职业活动
D. 生活经历
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