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中级职业指导师复习
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中级职业指导师复习
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单选题
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112、下列哪项属于最低工资的组成部分?

A、 加班加点工资

B、 中班、夜班高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C、 基本工资和奖金、津贴、补贴

D、 国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇等

答案:C

中级职业指导师复习
207、属于职业指导的基本原理是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e61f.html
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3、对高级人才实施面试时要抓住要点,下面哪一项不是要点?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e622.html
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15、下列不属于团体咨询基本技术的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e610.html
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1、根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e608.html
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1、对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e604.html
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12、用图示表示求职与用工接待程序时,下列说法不恰当的是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e608.html
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10、影响培训效果的因素有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e608.html
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19、心理咨询的类别:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-c888-c0b0-1da3a284e611.html
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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e618.html
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83、整理咨询纪录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是①建立需求文档②建立咨询安排纪录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e60c.html
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(
单选题
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中级职业指导师复习

112、下列哪项属于最低工资的组成部分?

A、 加班加点工资

B、 中班、夜班高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C、 基本工资和奖金、津贴、补贴

D、 国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇等

答案:C

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207、属于职业指导的基本原理是:

A.  卡尔.罗杰斯人本主义理论

B.  佛洛依德自由联想的精神分析

C.  费兰克.帕森斯“特性-因素”论

D.  梭恩直接指导咨询

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e61f.html
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3、对高级人才实施面试时要抓住要点,下面哪一项不是要点?

A.  举止仪表、语言表达、综合分析

B.  人际协调能力、应变能力、情绪稳定性

C.  爱好的广泛程度

D.  专业性知识水平、培训经验、专业应用水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e622.html
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15、下列不属于团体咨询基本技术的是:

A.  反应技术

B.  互动技术

C.  追踪技术

D.  行动技术

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1、根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e608.html
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1、对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e604.html
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12、用图示表示求职与用工接待程序时,下列说法不恰当的是

A.  要清晰、一目了然

B.  要注意图示的连贯性

C.  图示要尽量详细、复杂

D.  要注意图示的循环性

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10、影响培训效果的因素有:

A.  培训课程内容对培训目标的覆盖程度

B.  培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

C.  培训师对培训课程的特点把握

D.  培训方式对培训内容的适用性

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19、心理咨询的类别:

A.  教育咨询

B.  职业咨询

C.  家庭咨询

D.  人事咨询

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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:

A.  大类层次

B.  中类层次

C.  小类层次

D.  细类层次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e618.html
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83、整理咨询纪录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是①建立需求文档②建立咨询安排纪录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档

A.  ①③②④

B.  ①②③④

C.  ②①③④

D.  ②③④①

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e60c.html
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