1、[案例三]助理职业指导师姜某需要进行一次关于企业组织文化的访问调查,他首先按照一个粗线条列出了访问提纲,说明了访问对象的选择要求,对访问中所要询问的问题进行了具体化。他选择在工作日的下午2点至点,以电话的方式对各类企业办公室工作人员进行访问,在征得对方的同意后,姜某用录音机对整个访谈进行了录音。在整个访谈过程中,双方的交谈氛围礼貌而愉快,但是,在整理完全部的访问记录后,姜某却得出了与预期相差甚远的调查结果,尽管他抽取了各种类型的企业,各种职业和职位的访问对象,但几乎所有的被访问人员都对所在企业的组织文化进行了正面的评价。如果你已明白[案例三]的内容,请回答下列问题。138、姜某采用的访问调查法的最大特点在于

A. 　加班加点工资

B. 　中班、夜班高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C. 　基本工资和奖金、津贴、补贴

D. 　国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇等

A. 　(1)(4)(3)(5)(2)

B. 　(1)(3)(4)(5)(2)

C. 　(3)(2)(4)(1)(5)

D. 　(4)(3)(1)(5)(2)

A. 　商业、饮食业、交通运输业

B. 　金融、旅游业、咨询服务业

C. 　食品、纺织业、电子工业

D. 　国家机关、党群组织、社会团体

A. 　立即性技术

B. 　具体化技术

C. 　面质技术

D. 　沉默技术

A. 　反应技术

B. 　互动技术

C. 　追踪技术

D. 　行动技术

A. 　问卷项目设置

B. 　调查对象选择

C. 　分发问卷的方式

D. 　问卷的统计结果

A. 　测验的常模构成

B. 　测验的实施过程

C. 　测验的内容构成

D. 　测验的项目数量