177、职业指导人员安排招聘洽谈活动时,下列做法不妥的是:
A. 根据用工单位的数量合理安排场地
B. 充分考虑场地的安全因素
C. 当应聘人数众多时,可提高入场费
D. 安排保卫人员维持秩序
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1、对劳动力市场供求信息相对指标进行分析,并作出定性的解释步骤:
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4、个体充分发挥潜能,实现人生价值的需要,属于马斯洛的需求层次理论中的
A. 自我实现需要
B. 自尊的需要
C. 归属和爱的需要
D. 生理需要
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107、在面试过程中,就用人单位和应聘者之间的沟通而言,下列说法错误的是
A. 要适当控制双方的交谈氛围
B. 不要向应聘者施加过多压力
C. 要尽量多使用“晕轮效应”
D. 应该互相尊重,平等交流
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199、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:
A. 大类层次
B. 中类层次
C. 小类层次
D. 细类层次
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1、( ),是做好职业指导工作的基本前提。
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16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务?
A. 确立职业发展的目标和方向
B. 制定职业发展的策略
C. 明确具体的职业生涯发展途径
D. 实现人生收入最大化
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112、下列哪项属于最低工资的组成部分?
A. 加班加点工资
B. 中班、夜班高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C. 基本工资和奖金、津贴、补贴
D. 国家法律和政策规定的劳动者保险、福利待遇等
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90、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
A. 了解用人单位的招聘需求
B. 根据需求选择媒体类型
C. 集中时间轰炸式宣传
D. 把握住“形象效应”
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4、家庭咨询中所注意的问题:
A. 关注家庭命运,善用求助动机
B. 尊重来访者的传统就诊习惯和思维方式
C. 善用家庭的实际生活事件作为咨询资源
D. 注重积极变化,淡化为解决的问题
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