A、 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B、 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求
C、 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D、 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
答案：B
A、 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B、 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求
C、 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D、 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
答案：B
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 使用期限
A. 熟悉讲解内容和国家的相关政策
B. 咨询内容的准备和工作事务性准备
C. 做好心理准备和物质准备
D. 了解受众群体特征和问题需求
A. 培训信息的反馈只关注上次培训的问题及改进方向
B. 在收集信息过程中要善于发现新的培训需求
C. 培训信息的收集要具体,避免笼统
D. 注意收集培训后对就业和胜任工作确有帮助的信息,必要时总结典型案例
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
A. 团体咨询中的对象不是单一的,因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题
B. 为避免团体咨询中个体被忽视,一定要对特殊的个体给予极大的关注
C. 对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性
D. 要综合来访者接受和理解程度的差异,进行合适的引导
A. 职业准备咨询
B. 职业取向咨询
C. 职业决策咨询
D. 职业适应咨询
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性
A. 本地区失地农民
B. 大专毕业生
C. 智力残疾人
D. 特困群体
