1、[案例三]助理职业指导师姜某需要进行一次关于企业组织文化的访问调查,他首先按照一个粗线条列出了访问提纲,说明了访问对象的选择要求,对访问中所要询问的问题进行了具体化。他选择在工作日的下午2点至点,以电话的方式对各类企业办公室工作人员进行访问,在征得对方的同意后,姜某用录音机对整个访谈进行了录音。在整个访谈过程中,双方的交谈氛围礼貌而愉快,但是,在整理完全部的访问记录后,姜某却得出了与预期相差甚远的调查结果,尽管他抽取了各种类型的企业,各种职业和职位的访问对象,但几乎所有的被访问人员都对所在企业的组织文化进行了正面的评价。如果你已明白[案例三]的内容,请回答下列问题。139、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?
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181、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求,下列说法错误的是:
A. 明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键
B. 根据其他单位岗位设置,确定本单位的岗位用人需求
C. 了解岗位设置的一般知识,有利于正确划分工作岗位
D. 要根据工作的具体内容,确定该岗位用人的基本素质
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12、利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息时应把握的工作要点是保证信息的有效性、适用性和
A. 信息来源的可靠性
B. 信息采集的方式有效性
C. 信息的多样性
D. 信息的时效性
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124、在了解求职者的职业取向时,下面做法正确的是
A. 求职者不善言谈,就告诉他:如果你不说出你的真实想法我就帮不了你了
B. 循循善诱,询问其是否喜欢干……事或者……,引导求职者讲出真实想法
C. 面谈时间越长,资料越详细,效果越好
D. 明确告诉求职者:“对不起,你这样的条件满足不了目前一些企业的要求!”
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186、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
A. 了解用人单位的招聘需求
B. 根据需求选择媒体类型
C. 集中时间轰炸式宣传
D. 把握住“形象效应”
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1、为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤:
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3、对群体开展信息咨询的首要步骤是
A. 了解受众群体特征和问题需求
B. 咨询前准备
C. 开展现场咨询
D. 开展对抗练习
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17、在个体咨询中,下列选项中属于倾听或参与技术的是?
A. 解释技术
B. 劝告技术
C. 询问技术
D. 暗示技术
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99、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素?
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
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7、职业咨询的主要方法是:
A. 个别咨询
B. 团体咨询
C. 家庭咨询
D. 心理测量法
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