7、事先与服务对象( ),( )应与服务对象达成书面协议。
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1、根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具:
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1、设计实施问卷调查,并能为下级职业指导人员提供工作指导:
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1、员工帮助的基本内容:
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107、在面试过程中,就用人单位和应聘者之间的沟通而言,下列说法错误的是
A. 要适当控制双方的交谈氛围
B. 不要向应聘者施加过多压力
C. 要尽量多使用“晕轮效应”
D. 应该互相尊重,平等交流
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1、进行升学指导的步骤:
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15、设计调查问卷主要应考虑的两个方面的问题,一方面是调查的目的和调查的主题,另一方面是
A. 问卷项目设置
B. 调查对象选择
C. 分发问卷的方式
D. 问卷的统计结果
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23、下列哪一项不属于设计岗位用人计划的基本原则?
A. 公平性原则
B. 满足用人单位当前和未来发展的需要
C. 遵循工作效率最大化和人力成本最大化原则
D. 多种途径招聘的原则
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17、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题,备选答案中通常哪个选项不在选文的范畴内?
A. 培训教室及培训设施
B. 培训的总体效果
C. 培训成绩
D. 培训教师
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59、职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。据工作任务与分工的同一性进行分类属于:
A. 大类层次
B. 中类层次
C. 小类层次
D. 细类层次
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