77、下列哪项不属于劳动合同必备条款?
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 使用期限
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e606.html
点击查看答案
11、职业指导人员在执行维权的就业援助中,以下哪一项不是工作要点?
A. 应摸清具体情况
B. 应对具体情况作出准确判断
C. 应帮助举报人及时沟通
D. 应开展劳动监察执法工作
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e60a.html
点击查看答案
3、职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应遵循的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-96e8-c0b0-1da3a284e602.html
点击查看答案
197、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 分析信息
D. 反馈信息
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e615.html
点击查看答案
6、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据?
A. 来访者的不同
B. 咨询问题的不同
C. 问题严重程度的不同
D. 所在地区的不同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e602.html
点击查看答案
1、根据职业或岗位的需求,确定职业测评的唯度,并根据测评目标和对象选用适当的测评工具:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e608.html
点击查看答案
109、有些用人单位在招聘时许诺一定的条件来吸引人才,但招聘成功后,许诺的条件又不兑现,针对这一问题,职业指导人员要注意
A. 劝告用人单位严格履约,以保护劳动者的合法权益
B. 这时招聘方和受聘方之间的事,不要干预
C. 建议用人单位使用口头承诺,避免法律官司
D. 安抚受聘方,劝其接受现实
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e602.html
点击查看答案
3、下面哪一项不属于举办大型洽谈会应该遵循的主要原则?
A. 高利润原则
B. 合理分布原则
C. 节俭原则
D. 严肃性原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-9f38-c0b0-1da3a284e602.html
点击查看答案
20、对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应该出现下列哪种情况?
A. 尊重他的自身价值
B. 尊重他表达自己的意见
C. 相信来访者有成长潜能
D. 不支持他们发展独特的自我
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e615.html
点击查看答案
51、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e610.html
点击查看答案
