23、下列哪一项不属于设计岗位用人计划的基本原则?
A. 公平性原则
B. 满足用人单位当前和未来发展的需要
C. 遵循工作效率最大化和人力成本最大化原则
D. 多种途径招聘的原则
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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?
A. 推荐率
B. 面试成功率
C. 信息反馈率
D. 上岗后的稳定率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e60f.html
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8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导?
A. 递进式职业指导
B. 系统结构化职业指导
C. 多元化职业指导
D. 辐射性职业指导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e609.html
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5、当一个人因为突然的人际关系问题而出现职业问题时,下列哪项最适宜作为第一阶段的咨询目标?
A. 帮助其认识人际关系的基础理念和方法
B. 帮助其了解职业环境的人际关系
C. 认识自我、树立自信
D. 规划职业生涯,明确发展道路
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9、进行劳动力市场供求信息采集时需要编制程序,还要进行审校,下面哪一项不属于主要的审校方法?
A. 有效性审校
B. 一致性审校
C. 分布审校
D. 标准化审校
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e618.html
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1、确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e606.html
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1、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表:
A. 岗位资源表
B. 劳动力资源表
C. 业务运行表
D. 用工数量汇总表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e600.html
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1、编制职业指导工作业务规程步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e601.html
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1、就业:是指在( )内,( )的人,在一定的工作岗位上从事( )的合法劳动。三条件:( ),从事( ),可以( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d7b5-96e8-c0b0-1da3a284e609.html
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14、下面对实施远程面试操作的注意事项阐述,不正确的是
A. 面试前应确认参加者是否具备相应的硬件及软件条件,如不具备,指导其事先寻找具备条件的场所,如网吧、公共职业介绍机构等
B. 如参加面试的人数较多,需提前设定进入在线通讯状态的次序,并提前通知参加者;
C. 对用人单位和求职者的信息应严格保密
D. 职业指导人员应以进程控制者的客观身份和角度参加面试并作引导性发言
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e60a.html
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