94、晕轮效应指的是
A. 在面试过程中,被应聘者的某种突出特质所打动,作出感性判断
B. 在面试过程中,被应聘者的综合素质所打动,作出理性判断
C. 在面试过程中,被应聘者的某种突出特质所打动,作出理性判断
D. 在面试过程中,被应聘者的综合素质所打动,作出感性判断
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b6a8-c0b0-1da3a284e617.html
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184、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:
A. 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实
B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应该建立统一管理制度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-c260-c0b0-1da3a284e608.html
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121、通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是
A. 要从多渠道搜集信息
B. 要充分发挥网络优势
C. 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料
D. 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e60e.html
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1、针对职业和岗位要求,对高级人才实施面试的步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e60c.html
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25、培训效果评估主要分四个层次,第一层次的评估是
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e618.html
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156、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于这四种形式的是?
A. 递进式指导
B. 辐射性指导
C. 多元化指导
D. 就地转移职业指导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e613.html
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9、职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是:
A. 咨询关系
B. 领导关系
C. 同事关系
D. 朋友关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aed8-c0b0-1da3a284e60a.html
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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?
A. 推荐率
B. 面试成功率
C. 信息反馈率
D. 上岗后的稳定率
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159、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:
A. 递进式职业指导
B. 辐射性职业指导
C. 多元化职业指导
D. 系统结构化职业指导
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e616.html
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13、按劳动保障部门的统计标准,新成长劳动力主要由那几部分人组成:
A. 城镇未能继续升学的初高中毕业生
B. 在农村从事非农产业的人员
C. 待业人员
D. 各类高校应届毕业生
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