答案：答案:设计调查问卷→选择调查对象→分发问卷→组织填写问卷→回收问卷→审查问卷。设计问卷,主要考虑调查目的、主体,还有问卷项目的设置。调查方案设计包括:问卷内容设计;确定调查范围、调查对象和调查时间;指导有关人员制定工作计划和工作流程;组织进行问卷作答、修改和优化,对问卷进行全面评价。按问卷的传递方式问卷调查可分为:信函问卷、送发问卷、访问问卷、报刊问卷、电子问卷等。问卷的构成要素有:被调查者的基本情况、调查的具体项目、问卷填写说明、编号、调查者的情况。
答案：答案:设计调查问卷→选择调查对象→分发问卷→组织填写问卷→回收问卷→审查问卷。设计问卷,主要考虑调查目的、主体,还有问卷项目的设置。调查方案设计包括:问卷内容设计;确定调查范围、调查对象和调查时间;指导有关人员制定工作计划和工作流程;组织进行问卷作答、修改和优化,对问卷进行全面评价。按问卷的传递方式问卷调查可分为:信函问卷、送发问卷、访问问卷、报刊问卷、电子问卷等。问卷的构成要素有:被调查者的基本情况、调查的具体项目、问卷填写说明、编号、调查者的情况。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
A. 充分尊重每一位求职者,做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析,不能主观臆断
C. 无需按程序操作,可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述,不要轻易打断
A. 岗位资源表
B. 劳动力资源表
C. 业务运行表
D. 用工数量汇总表
A. ①③②⑤④
B. ⑤③②④①
C. ⑤①④②③
D. ③①⑤④②
A. 职业生活
B. 职业生涯
C. 职业活动
D. 生活经历
A. 简单性
B. 广泛性
C. 互动性
D. 针对性
A. ①②④③
B. ②③④①
C. ①②③④
D. ①③④②
A. 信息采集与处理
B. 职业素质测评
C. 职业设计
D. 技能鉴定
A. 数据导出
B. 数据导入
C. 阅读报告
D. 查看数据
