187、在访问调查和实地调查中,要做好有关记录,关于要记录的内容,下列选项最恰当的是:①要点②记特点③记疑点④记易忘点⑤记自己的主要感受点
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
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1、[案例三]助理职业指导师姜某需要进行一次关于企业组织文化的访问调查,他首先按照一个粗线条列出了访问提纲,说明了访问对象的选择要求,对访问中所要询问的问题进行了具体化。他选择在工作日的下午2点至点,以电话的方式对各类企业办公室工作人员进行访问,在征得对方的同意后,姜某用录音机对整个访谈进行了录音。在整个访谈过程中,双方的交谈氛围礼貌而愉快,但是,在整理完全部的访问记录后,姜某却得出了与预期相差甚远的调查结果,尽管他抽取了各种类型的企业,各种职业和职位的访问对象,但几乎所有的被访问人员都对所在企业的组织文化进行了正面的评价。如果你已明白[案例三]的内容,请回答下列问题。139、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?
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201、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:
A. 除了听取求职者的陈述外,需要时可以与其家人联系,以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
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29、根据用人单位的工作岗位确定用人标准的操作步骤不包括
A. 确定岗位的专业
B. 确定最低学历要求
C. 确定岗位用人的能力特征
D. 确定岗位的劳动强度
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167、人格类型与职业类型学说的创立者是:
A. 帕森斯
B. 威廉逊
C. 约翰·霍兰德
D. 金兹伯格
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1、以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表:
A. 岗位资源表
B. 劳动力资源表
C. 业务运行表
D. 用工数量汇总表
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18、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时,下列描述的操作程序哪项是正确的?(1)分析培训成果和存在的问题(2)收集培训后人员的录用情况(3)收集中高级职业培训鉴定的情况(4)收集中高级职业培训的报名情况
A. (1)(2)(3)(4)
B. (2)(4)(3)(1)
C. (2)(3)(4(1)
D. ((1)(2(4))(3)
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4、个体充分发挥潜能,实现人生价值的需要,属于马斯洛的需求层次理论中的
A. 自我实现需要
B. 自尊的需要
C. 归属和爱的需要
D. 生理需要
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42、整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:①建立需求文档②建立咨询安排记录文档③建立咨询后记录文档④建立回访记录文档
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ②①③④
D. ②③④①
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45、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时,应该:
A. 建议以低学历证去应聘
B. 拒绝此类求职人员B、
C. 帮助其调整心态,正确择业
D. 建议暂缓就业
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