26、用人单位开展员工帮助的出发点是
A. 对员工加强管理控制
B. 提高管理者的沟通能力
C. 员工工作生活质量的提升
D. 消除劳动者的疑虑
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7、撰写职业设计报告的正确操作程序是以下的哪一项?
A. 明确职业取向分析决策—分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告
B. 了解职业取向设计需求—分析来访者职业取向—明确职业取向决策—撰写职业设计报告
C. 分析来访者职业取向—明确职业取向决策—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告
D. 分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—明确职业取向决策—撰写职业设计报告
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e606.html
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203、关于招聘方式的选择,下列哪种观念是正确的?
A. 信息经济时代,信息网络方式是最理想的选择,范围广,成本低
B. 洽谈会方式最为适合,面对面可以了解的更加详细,深刻
C. 中介机构代理比企业自行招聘更专业,更符合要求
D. 招聘方式没有绝对的优劣之分,应该视具体情况选择
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15、设计情境性测评方案时,应该主要了解具体岗位的
A. 实际情景和实战能力
B. 薪资水平和管理权限
C. 人员数量和人际关系
D. 社会地位和求职人数
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9、职业从业要求包括:
A. 职业道德
B. 职业技能
C. 人际交往能力
D. 融入工作环境能力
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90、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
A. 了解用人单位的招聘需求
B. 根据需求选择媒体类型
C. 集中时间轰炸式宣传
D. 把握住“形象效应”
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1、职业指导的工作范围不包括
A. 信息采集与处理
B. 职业素质测评
C. 职业设计
D. 技能鉴定
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7、事先与服务对象( ),( )应与服务对象达成书面协议。
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105、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中,“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 分析信息
D. 反馈信息
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38、在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:
A. 按质量标志分组
B. 按数量标志分组
C. 按空间标志分组
D. 按时间标志分组
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