77、下列哪项不属于劳动合同必备条款?
A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 劳动报酬
D. 使用期限
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125、关于面试记录的整理,下列说法错误的是
A. 面试记录的整理要围绕测评维度来进行
B. 要根据各个测评维度来综合衡量
C. 根据最重要的一个测评维度来决定应聘着的顺序
D. 对应聘进行横向比较,比较的依据是各个维度的综合表现
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e612.html
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155、在团体咨询中,把主题集中到与团体有关的内容上,属于哪一种行动技术?
A. 提问技术
B. 面质技术
C. 调停技术
D. 聚焦技术
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8、在对高级人才实施面试的过程中常常使用观察的技巧,下面哪一项表述是不正确的?
A. 坚持观察的综合性、目的性和客观性原则
B. 注意身体姿态语言
C. 避免以貌取人
D. 高级人才一般表现外露,观察是获得准确信息的方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e604.html
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1、解释职业测评数据并提出诊断建议,并能为下级职业指导人员讲解测评解释技术:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7d00-c0b0-1da3a284e60b.html
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147、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:
A. 职业介绍、职业指导、职业培训
B. 职业咨询、职业培训、技能鉴定
C. 技能鉴定、职业指导、职业培训
D. 职业评估、职业指导、职业培训
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-be78-c0b0-1da3a284e60a.html
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1、为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d712-7918-c0b0-1da3a284e612.html
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16、收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:
A. 个人对自己的工作职责无法说清
B. 同事之间协作不顺畅
C. 部分岗位工作负荷过大或不足
D. 部门内部的工作分工无法说清
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d662-cc70-c0b0-1da3a284e60e.html
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36、大学毕业生在求职过程中屡屡受挫,为了帮助大学生调节消极情绪,重建求职信心,应该:
A. 运用心理咨询的方法
B. 建议推迟毕业
C. 建议接受零工资就业
D. 建议出国深造
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-b2c0-c0b0-1da3a284e601.html
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1、团体咨询中职业指导师的基本态度:
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