16、根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照下列哪种标准加付赔偿金?
A. 应支付金额的80%以上
B. 应支付金额的80%以上,200%以下
C. 应支付金额的50%以上
D. 应支付金额的50%以上,100%以下
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165、下列选项中不属于第三产业的是:
A. 商业、饮食业、交通运输业
B. 金融、旅游业、咨询服务业
C. 食品、纺织业、电子工业
D. 国家机关、党群组织、社会团体
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16、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础
A. 对用人单位的领导进行深度访谈
B. 对用人单位的岗位进行科学分析
C. 对求职者的素质进行深入了解
D. 对劳动力供求结构进行全面调查
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197、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务?
A. 收集信息
B. 整理信息
C. 分析信息
D. 反馈信息
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9、探索职业取向的影响因素,主要从五个方面入手,下列哪一项不在其中?
A. 个人心理影响因素
B. 单位管理影响因素
C. 社会舆论影响因素
D. 劳动力供求影响因素
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87、职业指导人员帮助学校建立学生就业素质档案时,下列说法错误的是
A. 遇到不配合的学生,放弃建立他的档案
B. 要在学校有关部门的指导下统一进行
C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制
D. 对所建档案,学校应建立统一管理制度
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116、对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下力说法错误的是
A. 除了听取求职者的陈述之外,需要时可以与其家人联系,一边深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时,除了语言表达外,最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
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123、关于招聘方式的选择,下列哪种观念是正确的?
A. 信息经济时代,信息网络方式是最理想的选择,范围广,成本低
B. 洽谈会方式最为合适,面对面可以了解得更加详细,深刻
C. 中介机构代理比企业自行招聘更专业,更符合要求
D. 招聘方式没有绝对的优劣之分,应结合具体情况选择
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14、SYB培训模式。是2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国。培训采取( )教学,注重教师和学员间的( ),采用( )、( )、( )、( )等多种教学形式。
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64、不属于职业生涯设计原则的是哪项?
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 持续性原则
D. 发展性原则
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