14、SYB培训模式。是2001年由劳动保障部与国际劳工组织共同实施的试点项目引入中国。培训采取( )教学,注重教师和学员间的( ),采用( )、( )、( )、( )等多种教学形式。

A. 　标准化测验一般没有事先确定好的测验题目和答案

B. 　标准化测验一般不需要指导语

C. 　标准化测验的过程一定要严格控制

D. 　标准化测验都是限定时间的

A. 　教育咨询

B. 　职业咨询

C. 　家庭咨询

D. 　人事咨询

A. 　项目设计的完整性、系统性和时间的连续性

B. 　报表的时效性、科学性和地域性

C. 　劳动力市场的动态性

D. 　求职单位和求职者需求的多样性

A. 　个别咨询

B. 　团体咨询

C. 　家庭咨询

D. 　心理测量法

A. 　反应技术

B. 　互动技术

C. 　追踪技术

D. 　行动技术

A. 　制定相关流程

B. 　根据流程制定相关规程

C. 　明确职业指导工作业务范围

D. 　对业务规程细节进行补充

A. 　职业介绍

B. 　职业咨询

C. 　职业培训

D. 　职业指导

A. 　深入了解维权的内容

B. 　帮助维权者指一条投诉的路

C. 　与维权者一道去找相关部门

D. 　呼吁社会舆论的支持

A. 　了解用人单位的招聘需求

B. 　根据需求选择媒体类型

C. 　集中时间轰炸式宣传

D. 　把握住“形象效应”