179、员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:
A. 认真核实情况,必要时通过查阅工作日志进行核对
B. 要征求专家的意见
C. 必要时可通过现场观察等方式进行核实
D. 管理者的意见起决定性作用
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114、职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时,下列说法不妥的是
A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制度
D. 劳务派遣合同要根据合同法,民法和劳动法的有关规定来签订,明确双方权利和义务
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10、职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时,以下哪一项不是工作要点?
A. 了解来访者当前的职业发展状况
B. 与来访者讨论其职业发展取向的利弊
C. 让来访者了解自己未来发展的前景
D. 为来访者确定职业发展目标和途径
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a320-c0b0-1da3a284e609.html
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28、编制职业指导工作业务规程的首要步骤是以下哪一项?
A. 制定相关流程
B. 根据流程制定相关规程
C. 明确职业指导工作业务范围
D. 对业务规程细节进行补充
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23、在接待时能够熟悉服务对象的大体分类很重要,下面分类中哪一项是比较全面的/
A. 下岗失业人员求职群体、4050人员求职群体、残疾人求职群体和应届大中专毕业生
B. 失业人员求职群体、在职人员求职群体、残疾人求职群体、失地农民求职群体
C. 失业人员求职群体、在职人员求职群体、低保人员求职群体、退休人员求职群体
D. 一般性求职群体、弱势求职群体、中高层求职群体、应届大中专毕业生求职群体
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38、以下有关对群体开展咨询的描述,哪个是错误的?
A. 讲解内容一定要准确,不可主观随意地以个人看法混肴法律法规、政策规定
B. 群体咨询主要关注的是群体的共性问题,因此应该占用大部分时间进行讲解
C. 如果能提供文字资料尽量提供
D. 要抓住群体关注的共性问题,有针对性地进行讲解或答询
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-aaf0-c0b0-1da3a284e622.html
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13、在实施标准化测验时,对迁移作用的正确解释是
A. 被测者由于长时间接受测评导致疲劳而影响测评结果
B. 先进行的活动对后进行的活动产生影响而影响测评结果
C. 先进行的测验对后进行的测验有提示作用而影响测评结果
D. 被测评者之间由于相互干扰而影响测评结果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-a708-c0b0-1da3a284e609.html
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1、[案例一]李先生在国有企业干了二十年,几年前,因为企业改制,下岗分流,他下岗了,他曾经当过车间主任,懂得一定的技术和经营管理,一下成了无所事事的失业者,一想到这一家老小的生活开支,李先生心急如焚,他试图重新找个工作,无奈李先生快五十岁了,求职过程中,处处碰壁,他一度心灰意冷,不知所措,头发是越来越白。无奈之际,李先生找到一家职业指导机构,想听听职业指导人员的意见,职业指导人员了解李先生的经历之后,对他的情况进行了分析和指导,根据李先生的情况,职业指导人员向他介绍了培训项目和有关的优惠政策,经过培训,李先生形成了一个可行的创业计划书,而且通过贷款,办起了一个小型垃圾加工厂,一年之间,小厂办得红红火火,利润也不错。如果你已明白[案例一]的内容,请回答下列问题。127、职业指导人员要熟练掌握国家的有关政策,以便帮助下岗人员重新就业,案例中,李先生创业的最不可能用到的政策是
A. 减免税方面的政策
B. 小额担保贷款方面的政策
C. 工商注册登记方面的政策
D. 养老金发放的有关规定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f787-d578-ba90-c0b0-1da3a284e614.html
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2、职业指导的工作范围不包括
A. 信息采集与处理
B. 职业素质测评
C. 职业设计
D. 技能鉴定
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17、分析信息就是对收集并整理的供需双方交流的结果进行具体深入地分析,尤其是对哪几项指标进行分析?
A. 推荐率
B. 面试成功率
C. 信息反馈率
D. 上岗后的稳定率
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