99、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素?
A. 工作所属行业的发展前景
B. 企业的核心产品
C. 个人职业心理特征
D. 企业的信誉品牌
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18、职业指导的工作范围:( )、( )、( )、( )和( )。
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1、确定阶段性目标原则:
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82、关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求,下列说法错误的是
A. 明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键
B. 根据其它单位的岗位设置,确定本单位的岗位用人需求
C. 了解岗位设置的一般知识,有利于正确划分工作岗位
D. 要根据工作的具体内容,确定该岗位用人的基本素质
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25、职业是指在业人员所从事的( )种类。( )是职业这种特定的劳动区别于其他社会活动的主要特点。工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的( )、工艺技术的( )或者服务活动的( )而划分的工作种类。岗位是企业根据生产的实际需要而设置的( )。三者的关系是职业(工种(岗位))职业划分的基本依据是工作性质的同一性。
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146、职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是:
A. 咨询关系
B. 领导关系
C. 同事关系
D. 朋友关系
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71、关于创业培训,下列说法不妥的是()
A. 对有创业愿望和具备一定条件的下岗失业人员进行培训,帮助他们顺利创业
B. 对于没有创业愿望的来访者,拒绝为他们提供其他指导
C. 职业指导人员可建议来访者阅读《创办你的企业》一书
D. 职业指导人员要指导来访者完成《创业计划书》
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11、下面哪一项是对标准化测验的正确描述?
A. 标准化测验一般没有事先确定好的测验题目和答案
B. 标准化测验一般不需要指导语
C. 标准化测验的过程一定要严格控制
D. 标准化测验都是限定时间的
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39、职业信息咨询要遵循一定的原则,下列哪项不属于信息咨询的主要原则?
A. 真实可信原则
B. 实用有效的原则
C. 市场推广原则
D. 准确可靠原则
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31、职业胜任的四个要素:( )。职业胜任的特性:是一种( )个人特征;是( )相关行为的类别;与( )密不可分(对职业可以胜任的人其绩效会是优秀的,职业胜任可以区分出( )与( ));与( )有着密切的关系;对象( )。
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