金某是某自动化公司职工，2019年４月发生工伤，在医院住院40天后出院，医院开具了再休息20天的诊断意见。休息期满后，金某又在家休息了3个月，但没有向单位提供医院的相关诊断证明，单位因此停发了他这期间的工资。后经劳动能力鉴定委员会鉴定，金某为伤残九级。在计算有关工伤待遇时，金某要求单位补发其在家休息三个月的工资，遭到单位拒绝。于是，金某向当地人事劳动仲裁委员会申请仲裁。金某要求单位补发其在家休息三个月的工资合法吗?

A. 责令停止执业三个月以上一年以下

B. 情节严重的吊销执业资格证书，五年内不予注册

C. 造成重大安全事故的，终身不予注册

D. 构成犯罪的，依法追究刑事责任

E. 降低资质等级

A. 公开举报电话、信箱或者电子邮件地址

B. 受理有关安全生产的举报

C. 受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料

D. 需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实

E. 以上均不对

A. 两跨

B. 一跨

C. 三跨

D. 四跨

A. 记录

B. 公证

C. 向社会公布

D. 登报

A. 正确

B. 错误

A. 坍塌

B. 高处坠落

C. 物体打击

D. 机械伤害

E. 触电

A. Ⅰ

B. Ⅱ

C. Ⅲ

D. Ⅳ

A. 评定

B. 评估

C. 评价

D. 评分

A. 电气连接

B. 工作接地

C. 重复接地

D. 保护接零

A. 正确

B. 错误