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建设工程安全生产知识题库

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根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容，施工企业可建立合格分包（供）名录，并应定期（）、更新。

A、审查

B、检查

C、考核

D、审核

答案：D

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塔式起重机、外用电梯、滑升模板的金属操作平台及需要设置避雷装置的物料提升机，除应连接PE线外，还应做重复接地。设备的金属结构构件之间应保证电气连接。

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下列条件中（）是申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备的基本条件之一。

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2014年2月，贺某与申有劳务公司签订劳动合同，合同期限2年。合同签订后，贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月，工作未满一个月的贺某在操作机器设备时，右手被机器碾压受伤，致伤残五级，部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中，沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月，沃思公司书面通知将贺某退回申有公司，并停止承担贺某的工资及社保费用，沃思公司停止承担贺某的工资及社保费用是否合法

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爆破拆除工程的预拆除施工中，不应拆除影响结构稳定的构件。( )

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注册建造师不得有（）行为。

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基坑周边（）m 范围内不得堆载，坑边严禁重型车辆通行。当支护设计中已考虑堆载和车辆运行时，必须按设计要求进行，严禁超载。

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计算纵向或横向水平杆与立杆的连接扣件抗滑承载力时，应采用扣件抗滑承载力的设计值，其值为( )。

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芜湖建筑施工与装饰装修工程有限公司刚刚成立，需要制定企业职业健康安全管理体系，目前正在进行管理体系策划，请根据《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，回答下面的问题。在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）【单选】

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某大型新兴电子产品生产企业，生产车间工人工作环境非常良好，干净整洁，且无特别重大生产安全隐患的存在，企业为了增加员工收入，将给职工发放的劳动防护用品拆算成数量可观的经济补偿每月增加到工资收入之中，并在工资表格中进行了劳动保护用品拆算费用的注明，且要求职工个人按自己的需求进行劳动保护用品的购置，只要上班时员工使用有相关的劳动防护用品即可，所以好多员工不但使用了大量不合格劳动防护用品，还存在劳动防护用品超时使用的现象。本新兴电子产品企业的做法正确与否（）

图中电梯井道口防护设置是否正确（）

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