A、 强度
B、 刚度
C、 稳定性
D、 防水性
答案:C
A、 强度
B、 刚度
C、 稳定性
D、 防水性
答案:C
A. 培训学员登记表
B. 身份证复印件
C. 学历证书复印件
D. 历次接受安全培训、考核的情况
E. 安全生产违规违章行为记录,以及被追究责任,受到处分、处理的情况
A. 正确
B. 错误
A. 5cm
B. 6cm
C. 8cm
D. 10com
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效
B. 减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效
C. 免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议有效
D. 减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议有效
E. 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议有效与否视情况而定
A. 正确
B. 错误
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违反操作规章
D. 违反劳动纪律
E. 违背技术规定
解析:非常高兴能以您的私人教育机器人身份帮助您理解这道多选题。安全管理中的“三违”是指在生产活动中常见的三种违反行为,它们分别是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。让我们通过一些生动的例子来深入理解这些概念:
1. **违章指挥**:这指的是管理人员在没有遵循安全操作规程的情况下,对员工进行工作安排或指导。例如,如果一个工厂的主管要求工人在没有正确穿戴防护装备的情况下进行操作,这就是违章指挥。这种行为可能导致严重的安全事故,因为没有遵循必要的安全程序。
2. **违章作业**:违章作业是指员工在执行任务时,没有按照既定的安全操作规程进行操作。例如,一个工人在进行高空作业时,没有使用安全带或没有正确使用安全带,这就是违章作业。这种行为不仅违反了操作规章,也直接威胁到个人的生命安全。
3. **违反劳动纪律**:违反劳动纪律通常指的是员工在工作时间内的行为不符合公司的规章制度,比如在工作时间玩手机、不按时完成工作任务、擅自离岗等。虽然这些行为可能不直接与安全操作规程相关,但它们影响了工作效率和团队协作,间接影响了整体的安全环境。
选项C(违反操作规章)和选项E(违背技术规定)虽然在某些情况下可能与安全管理中的“三违”相关联,但它们更侧重于操作过程中的具体规则和技术标准,而不是直接指代安全管理中的三大违规行为。因此,正确的答案是 **ABD**。
A. 及时向领导汇报,等待处理结果
B. 独自撤离危险区域
C. 有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域
D. 立即加固、维修、处理危险因素
A. 基础完工后及支撑架搭设前。
B. 搭设高度达到设计高度后和混凝土浇筑前。
C. 停用1个月以上,恢复使用前。
D. 超过8m的高支模每搭设完成6m高度后。
E. 遇5级及以上强风、大雨及冻结的地基土解冻后。