A、 每次安装地点、使用时间及运转台班记录
B、 每次启用前按GB/T 9462中的有关规定进行常规检验的记录
C、 大修、更换主要零部件、变更、检查和试验等记录
D、 设备、人身事故记录
E、 设备存在的问题和评价
答案：ABCDE
A、 每次安装地点、使用时间及运转台班记录
B、 每次启用前按GB/T 9462中的有关规定进行常规检验的记录
C、 大修、更换主要零部件、变更、检查和试验等记录
D、 设备、人身事故记录
E、 设备存在的问题和评价
答案：ABCDE
A. Ⅰ
B. Ⅱ
C. Ⅲ
D. 以上都可
A. 箱体与箱门未采用编织软铜线连接
B. 设备电源线未经过漏电保护器
C. 电箱内设置活动插头
D. 动力与照明未分箱设置
E. 未做分路标记
A. 当地；不要调节
B. 外地；调节
C. 当地；调节
D. 以上都正确
A. 检测
B. 评估
C. 监控
D. 报验
E. 审核审批
A. 施工单位
B. 施工单位项目负责人
C. 建设单位
D. 建设单位负责人
A. 5
B. 6
C. 8
D. 9
A. 正确
B. 错误
A. 8年(不含8年)
B. 5年(不含5年)
C. 10年(不含10年)
D. 8年(含8年)
A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B. 沟通的权限
C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D. 记录的权限
解析：
好的，让我们一起来深入探讨这个题目。
首先，我们要理解《GB/T 45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》这个标准。这是一个关于职业健康安全管理体系的国际标准，旨在帮助组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。
题目问的是职业健康安全管理体系中，最高管理者应分配的职责与权限。这里有四个选项：
A: 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效
B: 沟通的权限
C: 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责
D: 记录的权限
选项A提到的是向最高管理者报告绩效。这实际上是一个反馈的过程，确保最高管理者能够了解体系的表现。这就像一个班级，班主任需要了解每个学生的学习情况，以便做出相应的指导和决策。
选项B的“沟通的权限”可能指的是最高管理者在体系内外的沟通能力，但这并不是最高管理者应分配的职责与权限的核心。
选项C提到的是体系内工作人员的职责，这更像是体系内部的角色分配，而不是最高管理者的职责。
选项D的“记录的权限”可能涉及到记录体系的相关信息，但这同样不是最高管理者应分配的核心职责。
根据这些分析，我们可以得出结论，最高管理者应分配的职责与权限是确保能够了解体系的绩效，以便进行有效的管理和决策。因此，答案是A。
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来联想。想象一下，一个公司的CEO就像一个球队的教练。CEO需要确保球队（公司）的每个成员（员工）都在正确的位置上，并且了解他们的表现。就像教练需要定期查看球队的表现，CEO也需要定期查看职业健康安全管理体系的绩效，以确保一切按计划进行。这样，他们就可以及时调整策略，确保公司的健康和安全。
A. 正确
B. 错误
