发生险性事件,直接责任人：视情节给予记大过、降级处分并待岗，扣除绩效工资( )元。

A. 车载信号

B. 信号机

C. 路票

D. 行调口头指示

A. 造成500万元以上1000万元以下直接经济损失

B. 造成500万元以上5000万元以下直接经济损失

C. 造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失

D. 造成300万元以上1000万元以下直接经济损失

A. A类一般事件

B. B类一般事件

C. 险性事件

D. 一般事故

A. 造成5人以下轻伤

B. 直接经济损失50万元以上100万元以下

C. 地铁行车晚点15分钟以上20分钟以下

D. 运营时段正线未准备好进路接、发列车

A. 全部责任

B. 直接责任

C. 间接责任

D. 主管责任

A. 电客车

B. 工程车

C. 救援车

D. 调试车

A. 6000

B. 5000

C. 8000

D. 10000

A. 相关人员在其工作职责范围内，违反规定，未履行或未正确履行职责，对事故（事件）的发生或其他不良后果起决定性直接作用时应当承担的责任

B. 相关人员在其工作职责范围内，违反规定，未履行或未正确履行职责，对事故（事件）的发生或其他不良后果负有间接因果关系时应当承担的责任，与直接责任对应

C. 是指相关人员在其直接主管（分管）工作职责范围内，违反规定，未履行或未正确履行职责，对事故（事件）的发生或其他不良后果应当承担的责任

D. 指主要负责人在其工作职责范围内，违反规定，未履行或未正确履行职责，对事故（事件）的发生或其他不良后果应当承担的责任

A. 载客列车错开车门、开门行车

B. 运行中列车超过规定的限制速度运行

C. 未经允许列车载客进入非运营线

D. 列车运行中擅自切除车载信号设备，甩开信号安全防护

A. 停职

B. 降级

C. 责令辞职

D. 免职