A、对于现场违反规程的，实习人员小张没有权利制止
B、工作班人员小吴在发现现场违反安全规程后，应立即制止并上报工作负责人后才能恢复工作
C、实习人员小王经过安全教育培训后进入现场参加指定的工作
D、对于违章指挥，小朱有权停止作业、采取可行的应急措施后撤离工作现场并立即上报
答案：D
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）
4.1.2 各级负责人、管理人员、现场工作人员和相关人员应熟悉本规程相关条款并严格执行本规程。任何人发现有违反本规程的，应立即制止，经纠正后方可恢复工作。
4.1.3 作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现危及人身安全的情况时，有权停止作业或采取可行的应急措施后撤离作业场所，并立即报告。
4.2.2.4 新员工、转岗未经考核合格人员、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。对外来参观人员，应进行现场危险因素的告知，并在有关人员陪同下，方可进入现场。
注：临时作业人员包括临时聘请的吊车司机、焊接工、搬运工、装卸工、辅助工，以及厂家技术人员等。
A、对于现场违反规程的，实习人员小张没有权利制止
B、工作班人员小吴在发现现场违反安全规程后，应立即制止并上报工作负责人后才能恢复工作
C、实习人员小王经过安全教育培训后进入现场参加指定的工作
D、对于违章指挥，小朱有权停止作业、采取可行的应急措施后撤离工作现场并立即上报
答案：D
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）
4.1.2 各级负责人、管理人员、现场工作人员和相关人员应熟悉本规程相关条款并严格执行本规程。任何人发现有违反本规程的，应立即制止，经纠正后方可恢复工作。
4.1.3 作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现危及人身安全的情况时，有权停止作业或采取可行的应急措施后撤离作业场所，并立即报告。
4.2.2.4 新员工、转岗未经考核合格人员、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。对外来参观人员，应进行现场危险因素的告知，并在有关人员陪同下，方可进入现场。
注：临时作业人员包括临时聘请的吊车司机、焊接工、搬运工、装卸工、辅助工，以及厂家技术人员等。
A. 亲自审核工作票，并委托他人审核工作票所列安全措施正确完备
B. 组织实施工作票所列由其负责的安全措施，核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求
C. 正确、安全地组织工作工作前应向工作班全体人员进行安全交代关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适
D. 监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具，在作业中不发生违章作业、违反劳动纪律的行为
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）
5.3.1.3 工作负责人（监护人）：
a) 开展现场勘察，正确完整地填写工作票；
b) 确认工作票所列安全措施正确、完备，符合现场实际条件，必要时予以补充；
c) 组织实施工作票所列由其负责的安全措施，核实已做完的所有安全措施是否符合作业安全要求；
d) 正确、安全地组织工作。工作前应向工作班全体人员进行安全交代。关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适；
e) 监护工作班人员执行现场安全措施和技术措施、正确使用劳动防护用品和工器具，在作业中不发生违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
A. 6h
B. 8h
C. 12h
D. 24h
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022） 16.3.5.3 一级动火工作票的有效期为24h，二级动火工作票的有效期为120h。动火作业超过有效期，应重新办理动火工作票。
A. 工作许可人
B. 工作签发人
C. 工作会签人
D. 工作负责人
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第1部分：发电厂和变电站（Q/CSG1205056.1—2022）5.5.3.1工作许可手续签名前，工作许可人应对工作负责人就工作票所列安全措施实施情况、带电部位和注意事项进行安全交代。
A. 正确
B. 错误
A. 事故事件原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 整改措施未落实不放过
D. 有关人员未受到教育不放过
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》 第5.1.3条 事故事件调查处理和考核实行分级管理。各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则，做到事故事件原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 安全生产管理协议
D. 安全生产协定
解析：《中华人民共和国安全生产法》
第四十八条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
A. 事故事件原因未查清不放过
B. 责任人员未处理不放过
C. 整改措施未落实不放过
D. 有关人员未受到教育不放过
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》
1.3 发生电力事故事件，公司各级单位应严格按“四不放过”（事故事件原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）原则，秉承实事求是、唯真唯实、公平公正、尊重科学的态度，依照事故事件等级组织内部调查，按照尽职照单免责、失职严肃问责，分级实施对责任单位和责任人员的问责。通过总结经验教训，研究发生规律，采取预防措施，防止和减少电力事故事件。
A. 工作条件
B. 人身安全
C. 作业环境
D. 薪资待遇
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）4.5.1 灾后抢修应合理安排工期和资源，确保抢修作业人员的人身安全。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
E. 撤职
解析：《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2092001-2022）
第十三条·问责对象包括责任单位和责任人两类，责任人问责方式分为员工处分和其他问责两种:
(一) 责任人问责:包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等员工处分,提醒谈话、警示谈话、书面检查、离岗学习、通报批评等其他问责;.
(二) 责任单位问责: 包括说清楚、会议检讨、通报批评中断安全记录、调整安风钻级星级等其他问责。
A. 30°
B. 40°
C. 50°
D. 60°
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）
11.4.10 整体立、撤杆塔前应进行全面检查，确保各受力、连接部位全部合格方可起吊。立、撤杆塔过程中，吊件垂直下方、受力钢丝绳的内角侧禁止有人。杆塔起立离地后，应对杆塔进行冲击试验，对各受力点处作一次全面检查，确无问题，再继续起立；杆塔起立 60°后应减缓速度，注意各侧拉绳。
