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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》,严禁( )、( )、( )、( )

A、未经批准作业

B、违规解锁

C、违规无票工作

D、违规无监护操作

答案:ABCD

解析:《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》 严禁未经批准作业、违规无票工作、违规无监护操作、违规解锁

新2023综合管理类题库
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,接地线或个人保安线应接触良好、连接可靠。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f90b-6497-7408-c018-3f99b151bd0a.html
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作许可手续签名前,( )应对( )就工作票所 列安全措施实施情况、带电部位和注意事项进行安全交代。
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××供电所管辖的“1、10kV马木线#20~#24杆B相导线更换;2、10kV苏虎支线#1~#6杆自爆绝缘子更换”工作。11月12日,工作负责人罗××到工作现场进行现场勘察,刚勘察完10kV马木线#20~#24杆及其周边,由于突然下暴雨,便结束了勘察。第二天,工作负责人罗××根据经验和对10kV马木线#20~#24杆及其周边的勘察,填写好《现场勘查记录表》,携带相关资料到××供电局××供电所办理工作票。相关人员对罗××进行了安全技术交底,双方在《安全技术交底单》上签名确认后,工作负责人罗××在生产管理系统上填写了一份线路第一种工作票,并办理开工手续,随后工作负责人罗××带领本小组成员撤离工作现场,打电话向许可人办理了作业终结手续并通报工作票会签人。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,上述工作执行过程中:11月12日,工作负责人罗××到工作现场进行现场勘察,刚勘察完10kV马木线#20~#24杆及其周边,由于突然下暴雨,便结束了勘察。第二天,工作负责人罗××根据经验和对10kV马木线#20~#24杆及其周边的勘察,填写好《现场勘查记录表》,携带相关资料到××供电局××供电所办理工作票。(单选题)
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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产令》,加强安全监管,健全( ),深化安全生产巡查检查督查,严肃事故事件调查和责任追究。
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安全监察大队在检查XX施工单位在10kV某线新建基建项目工作中,发现其工作现场存在:工作人员在搭建的跨越架上违章作业。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,跨越不停电线路时,施工人员可以在跨越架内侧攀登、作业,或从封顶架上通过。(判断题)
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安全监察大队在检查XX施工单位在10kV某线新建基建项目工作中,发现其工作现场存在:工作人员在搭建的跨越架上违章作业。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,跨越不停电线路时,施工人员不可以在跨越架内侧攀登、作业。(判断题)
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依据《中华人民共和国安全生产法》,( )是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于( )。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,行政负责人是本单位安全生产第一责任人
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达( )分的,给予提醒谈话至警示谈话
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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》,严禁( )、( )、( )、( )

A、未经批准作业

B、违规解锁

C、违规无票工作

D、违规无监护操作

答案:ABCD

解析:《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》 严禁未经批准作业、违规无票工作、违规无监护操作、违规解锁

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相关题目
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,接地线或个人保安线应接触良好、连接可靠。

A. 正确

B. 错误

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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,工作许可手续签名前,( )应对( )就工作票所 列安全措施实施情况、带电部位和注意事项进行安全交代。

A. 工作许可人

B. 工作签发人

C. 工作会签人

D. 工作负责人

解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第1部分:发电厂和变电站(Q/CSG1205056.1—2022)5.5.3.1工作许可手续签名前,工作许可人应对工作负责人就工作票所列安全措施实施情况、带电部位和注意事项进行安全交代。

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××供电所管辖的“1、10kV马木线#20~#24杆B相导线更换;2、10kV苏虎支线#1~#6杆自爆绝缘子更换”工作。11月12日,工作负责人罗××到工作现场进行现场勘察,刚勘察完10kV马木线#20~#24杆及其周边,由于突然下暴雨,便结束了勘察。第二天,工作负责人罗××根据经验和对10kV马木线#20~#24杆及其周边的勘察,填写好《现场勘查记录表》,携带相关资料到××供电局××供电所办理工作票。相关人员对罗××进行了安全技术交底,双方在《安全技术交底单》上签名确认后,工作负责人罗××在生产管理系统上填写了一份线路第一种工作票,并办理开工手续,随后工作负责人罗××带领本小组成员撤离工作现场,打电话向许可人办理了作业终结手续并通报工作票会签人。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,上述工作执行过程中:11月12日,工作负责人罗××到工作现场进行现场勘察,刚勘察完10kV马木线#20~#24杆及其周边,由于突然下暴雨,便结束了勘察。第二天,工作负责人罗××根据经验和对10kV马木线#20~#24杆及其周边的勘察,填写好《现场勘查记录表》,携带相关资料到××供电局××供电所办理工作票。(单选题)

A. 该段描述正确。

B. 该段描述错误,现场勘察必须在同一天全部完成。

C. 该段描述错误,工作负责人罗××还需要对10kV苏虎支线#1~#6杆及其周边进行勘察。

解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分:配电(Q/CSG1205056.3—2022) 5.2.4 现场勘察应查看检修或施工作业需要停电的范围、保留的带电部位、装设接地线的位置、邻近线路、交叉跨越、地下管线设施和作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点。

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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产令》,加强安全监管,健全( ),深化安全生产巡查检查督查,严肃事故事件调查和责任追究。

A. 安全生产责任制

B. 安全生产到位标准

C. 应急管理体系

D. 应急机制

解析:《中国南方电网有限责任公司安全生产令》 加强安全监管,健全应急管理体系,深化安全生产巡查检查督查,严肃事故事件调查和责任追究。

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安全监察大队在检查XX施工单位在10kV某线新建基建项目工作中,发现其工作现场存在:工作人员在搭建的跨越架上违章作业。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,跨越不停电线路时,施工人员可以在跨越架内侧攀登、作业,或从封顶架上通过。(判断题)

A. 正确

B. 错误

解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分:高压输电(Q/CSG1205056.2—2022) 7.3.3.2 跨越不停电线路时,施工人员不应在跨越架内侧攀登、作业,或从封顶架上通过。

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安全监察大队在检查XX施工单位在10kV某线新建基建项目工作中,发现其工作现场存在:工作人员在搭建的跨越架上违章作业。依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,跨越不停电线路时,施工人员不可以在跨越架内侧攀登、作业。(判断题)

A. 正确

B. 错误

解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分:配电(Q/CSG1205056.3—2022)
11.5.11.3 跨越不停电线路时,施工人员不应在跨越架内侧攀登、作业,或从封顶架上通过。

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依据《中华人民共和国安全生产法》,( )是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

A. 重大危险源

B. 危化品

C. 危险物品

解析:《中华人民共和国安全生产法》
第一百一十七条 本法下列用语的含义:
危险物品,是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
重大危险源,是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于( )。

A. 60%

B. 70%

C. 80%

D. 90%

解析:《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》第八条 安全工作奖励应设立专项资金,占比不低于工资总额2%,其中1%左右由公司实施用于对各分子公司安全工作奖励,其余部分由各分子公司实施用于本单位安全工作奖励。奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于80%。

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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,行政负责人是本单位安全生产第一责任人

A. 正确

B. 错误

解析:董事长或党委书记是本单位安全生产第一责任人

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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达( )分的,给予提醒谈话至警示谈话

A. 6

B. 9

C. 12

解析:《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》附录E 问责范围及标准 三、发生第十五条之(二)(三)(四)款 (二)安全生产巡查检查督查发现问题需进行问责的 3.现场安全督查发现违章,按照公司现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员进行扣分,累计达6分的,给予提醒谈话至警示谈话;累计达9分的,给予警示谈话至离岗学习;累计达12分的,给予离岗学习至通报批评。

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