A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 6h
B. 8h
C. 12h
D. 24h
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022） 16.3.5.3 一级动火工作票的有效期为24h，二级动火工作票的有效期为120h。动火作业超过有效期，应重新办理动火工作票。
A. 30°
B. 40°
C. 50°
D. 60°
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）
11.4.10 整体立、撤杆塔前应进行全面检查，确保各受力、连接部位全部合格方可起吊。立、撤杆塔过程中，吊件垂直下方、受力钢丝绳的内角侧禁止有人。杆塔起立离地后，应对杆塔进行冲击试验，对各受力点处作一次全面检查，确无问题，再继续起立；杆塔起立 60°后应减缓速度，注意各侧拉绳。
A. 35kV
B. 110kV
C. 500kV
D. ±800kV
E. 1000kV
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）表1：人员、工具及材料与设备带电部分的安全距离 10kV及以下、35kV、110kV、500kV、±800kV在带电线路杆塔上工作与带电导线的最小安全距离分别为0.7m、1.0m、1.5m、5.0m、10.1m
A. 应先装低压
B. 后装高压
C. 先装下层
D. 后装上层
E. 先装近侧
F. 后装远侧
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022） 6.4.16 在同杆塔架设的多回线路上装设接地线时，应先装低压、后装高压，先装下层、后装上层，先装近侧、后装远侧。
A. 五万元
B. 十万元
C. 十五万元
D. 二十万元
解析：《中华人民共和国安全生产法》 第九十七条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款:
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
A. 电力人身事件
B. 电力设备事件
C. 电力安全事件
D. 电网安全事件
解析：《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》5.1.2 生产安全事件分为电力人身事件、电力设备事件、电力安全事件3类，根据事件后果严重程度从高到低分为一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级和八级共8级。
A. 电缆标示牌的名称是否与工作票
B. 电缆标示牌的名称是否与操作票
C. 电缆标示牌的名称是否与图纸
D. 电缆标示牌的名称是否与记忆中
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022）12.1.2 工作前应详细核对电缆标志牌的名称是否与工作票相符，安全措施正确可靠后，方可开始工作。
A. 正确
B. 错误
解析：依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，在500kV线路张力架线作业时，施工负责人站立的位置不应为受力牵引绳内角侧、牵引绳的垂直下方及牵引绳圈内，及时观察放线情况，发现问题立即通知停止牵引。
A. 对于现场违反规程的，实习人员小张没有权利制止
B. 工作班人员小吴在发现现场违反安全规程后，应立即制止并上报工作负责人后才能恢复工作
C. 实习人员小王经过安全教育培训后进入现场参加指定的工作
D. 对于违章指挥，小朱有权停止作业、采取可行的应急措施后撤离工作现场并立即上报
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分：高压输电（Q/CSG1205056.2—2022）
4.1.2 各级负责人、管理人员、现场工作人员和相关人员应熟悉本规程相关条款并严格执行本规程。任何人发现有违反本规程的，应立即制止，经纠正后方可恢复工作。
4.1.3 作业人员有权依据本规程拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现危及人身安全的情况时，有权停止作业或采取可行的应急措施后撤离作业场所，并立即报告。
4.2.2.4 新员工、转岗未经考核合格人员、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。对外来参观人员，应进行现场危险因素的告知，并在有关人员陪同下，方可进入现场。
注：临时作业人员包括临时聘请的吊车司机、焊接工、搬运工、装卸工、辅助工，以及厂家技术人员等。
A. 配电第一种
B. 配电第二种
C. 线路第一种
D. 线路第二种
解析：《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分：配电（Q/CSG1205056.3—2022） 5.3.3.2 以下工作选用《配电第一种工作票》：
需要高压配电设备、高压配电线路全部停电或部分停电的工作。
