A、每年
B、半年
C、两年
D、18个月
答案:A
解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》
附录f.2:高处作业安全用具试验标准:安全帽在使用期满后,抽查合格后该批方可继续使用,以后每年抽验一次。
A、每年
B、半年
C、两年
D、18个月
答案:A
解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》
附录f.2:高处作业安全用具试验标准:安全帽在使用期满后,抽查合格后该批方可继续使用,以后每年抽验一次。
A. 降一级
B. 同等级
C. 向上提一级
解析:《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》附录E 问责范围及标准 四、承包商人身事故
在公司外包外委生产安全管理工作中发生的承包商人身事故,依据各级人民政府对事故责任的认定进行问责和考核。对认定负有安全管理责任的单位及有关责任人员按以下原则问责。
(一)对负有主要责任的单位,按照公司同等级事故问责标准执行;
A. 移动
B. 锋利
C. 不牢固
D. 松动
解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第3部分:配电(Q/CSG1205056.3—2022)7.1.2.2 安全带应采用高挂低用的方式,不应系挂在移动、锋利或不牢固的物件上;不具备高挂低用条件时,宜创造条件实现高挂低用。现场确不具备高挂低用条件时,安全带的使用方式应能确保作业人员发生坠落时处于安全空间中。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
解析:《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》表A.1 电力生产安全事故等级划分标准
二级事件 1-2个220kV变电站失压(不含用户站),或3个以上7个以下110kV以上变电站失压(变电站不重复计算)
A. 规范
B. 不规范
C. 合格
D. 不合格
解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分:高压输电(Q/CSG1205056.2—2022) 19.2.1.1 安全工器具每月及使用前应进行外观检查,检查不合格的不应使用。
A. 正确
B. 错误
A. 工作票签发人可兼任工作班成员
B. 工作许可人和工作负责人不得相互兼任
C. 工作许可人可兼任工作签发人
D. 工作许可人可兼任工作负责人
解析:《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第2部分:高压输电(Q/CSG1205056.2—2022)5.3.1.8 所列人员兼任要求:
a) 工作负责人不应兼任该项工作的工作票签发人(会签人)、工作许可人及工作班人员,工作票所列其他人员可相互兼任;
b) 人员相互兼任时,应同时具备相应的人员资质,并履行相应的安全职责。
A. 基本到位
B. 缺位
C. 严重缺位
解析:《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》附录E 问责范围及标准 三、发生第十五条之(二)(三)(四)款 (二)安全生产巡查检查督查发现问题需进行问责的
1.安全巡查发现问题,应根据巡查组的意见、问题的严重程度和存在范围,分层分级开展问责。
(2)对各级领导和管理人员进行履职评价,对基本到位的给予提醒谈话至通报批评,对缺位的给予警示谈话至警告处分,对严重缺位的给予通报批评至记过处分。
A. 正确
B. 错误
解析:依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在220kV线路组立塔施工中不应使用工具袋,较大的工具应吊挂在螺杆上,传递物件不应向下抛送。
A. 二级
B. 三级
C. 四级
D. 五级
解析:《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》表A.1 电力生产安全事故等级划分标准
五级事件 一级重要用户中断供电1h·户以上3h·户以下
A. 查清经过
B. 原因
C. 损失
D. 考核问责
解析:《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》 1.4电力事故事件调查处理主要包括全面收集相关证据,查清经过、原因和损失,查找暴露问题,认定性质,分清责任,制定预防措施,提出处理建议,形成调查报告,落实责任追究,开展警示教育等工作。