答案：答案:根据《中华人民共和国公务员法》规定,“公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。机关应对公务员的履行职责进行监督,如果发现有旷工行为的,视情节轻重予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退。”本案例中李某违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定;旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形;该单位对李某提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定,应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
答案：答案:根据《中华人民共和国公务员法》规定,“公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。机关应对公务员的履行职责进行监督,如果发现有旷工行为的,视情节轻重予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以予以辞退。”本案例中李某违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定;旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形;该单位对李某提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定,应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
A. 提案
B. 议案
C. 通报
D. 报告
A. 创新、发展
B. 改革、创新
C. 发展、改革
D. 改革、发展
A. 应当给予其党内警告处分
B. 可以免予处分或不予处分
C. 应当给予处分
D. 应当免予处分
A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C. 组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D. 组织或者参与本单位应急救援演练
A. 转发
B. 抄送
C. 通报
D. 主办
A. 全面建成小康社会
B. 新发展理念
C. 高质量发展
D. 新发展格局
A. 农业农村现代化
B. 坚持农业农村优先发展
C. 提高农民收入
D. 农业高质量发展
A. 正确
B. 错误
A. 曾被记行政处分的
B. 受过行政拘留的
C. 曾被开除公职的
D. 大专学历
A. 正确
B. 错误
