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《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向( )劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

A、A.省级

B、B.设区的市级

C、C.县级

D、D.当地政府

答案:B

解析:根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定的申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。选项B中的设区的市级符合规定。

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生产经营单位其他负责人包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-75e8-c039-62ee46700000.html
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举报并经核查属实,不属于本条前款规定的奖励情形的,其中一般事故隐患奖励500元至5000元;重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的50%计算,最低奖励5000元,最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-a0e0-c039-62ee46700016.html
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依据《中华人民共和国刑法修正案(十一)》,公共交通工具的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4890-4718-c039-62ee46700001.html
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《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-9910-c039-62ee4670001d.html
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《安全生产违法行为行政处罚办法》规定,上级安全监管监察部门有权对下级安全监管监察部门违法或者不适当的行政处罚予以( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-8588-c039-62ee4670000b.html
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依据《安全生产违法行为行政处罚办法》,安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可以给予行政处罚。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-9528-c039-62ee4670002e.html
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安全生产重点排查整治内容包括单位主要负责人安全生产责任落实情况和安全管理制度制定及执行情况两项内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-47f3-1100-c039-62ee46700023.html
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《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由提供技术、管理服务的机构负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-9cf8-c039-62ee4670002a.html
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根据《工伤保险条例》,企业无论用工方式如何,都应为从业人员缴纳工伤保险。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-9528-c039-62ee46700038.html
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《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》规定:生产经营单位的主要负责人应组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,负责管控重大风险,建立健全事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-9140-c039-62ee46700012.html
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《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向( )劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

A、A.省级

B、B.设区的市级

C、C.县级

D、D.当地政府

答案:B

解析:根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定的申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。选项B中的设区的市级符合规定。

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生产经营单位其他负责人包括()

A. A.分管安全生产的负责人或者安全总监

B. B.主要技术负责人

C. C.其他相关负责人

D. D.以上都是

解析:生产经营单位的主要负责人包括对本单位生产经营负有全面领导责任的法定代表人、实际控制人以及其他主要决策人;其他负责人包括分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人和其他相关负责人

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举报并经核查属实,不属于本条前款规定的奖励情形的,其中一般事故隐患奖励500元至5000元;重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的50%计算,最低奖励5000元,最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-a0e0-c039-62ee46700016.html
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依据《中华人民共和国刑法修正案(十一)》,公共交通工具的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。

解析:第一百三十三条之二 对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。

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《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。
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《安全生产违法行为行政处罚办法》规定,上级安全监管监察部门有权对下级安全监管监察部门违法或者不适当的行政处罚予以( )。

A. A.纠正

B. B.撤销

C. C.拒绝

D. D.驳回

E. E.回复

解析:题目解析 根据《安全生产违法行为行政处罚办法》,上级安全监管监察部门对下级安全监管监察部门违法或不适当的行政处罚可以采取纠正和撤销的措施。选项A表示纠正,选项B表示撤销。因此,答案选项AB是正确的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-8588-c039-62ee4670000b.html
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依据《安全生产违法行为行政处罚办法》,安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可以给予行政处罚。

解析:的答案是B.错误。根据《安全生产违法行为行政处罚办法》,安全生产违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可以减轻或免除行政处罚,而不是给予行政处罚。

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安全生产重点排查整治内容包括单位主要负责人安全生产责任落实情况和安全管理制度制定及执行情况两项内容。

解析:(一)单位主要负责人安全生产责任落实情况。重点排查是否建立全员安全生产责任制;主要负责人是否亲自检查安全生产工作,是否组织职工开展安全隐患排查,是否掌握重大安全风险“底数”,是否掌握隐患整改情况,是否落实隐患整改责任人、整改资金、整改措施;是否按许可资质生产经营、是否无资质生产经营,是否存在未批先建、非法建设、非法转包等行为。

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《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由提供技术、管理服务的机构负责。

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根据《工伤保险条例》,企业无论用工方式如何,都应为从业人员缴纳工伤保险。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fc5c-4751-9528-c039-62ee46700038.html
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《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》规定:生产经营单位的主要负责人应组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,负责管控重大风险,建立健全事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。()

解析:《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单的通知》规定:生产经营单位的主要负责人应组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,负责管控重大风险,建立健全事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。() A.正确 B.错误 答案:B 答案解析:根据题目中的规定,生产经营单位的主要负责人应组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,负责管控重大风险,建立健全事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。因此,选项A(正确)是符合规定的,选项B(错误)是不正确的。

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