A、√
B、×
答案：B
解析：题目解析 对于弯折过度的钢筋，应进行回弯。答案是B（错误）。 解析：弯折过度的钢筋会减弱其强度和承载能力，因此应当避免回弯。在进行构造连接时，若需要改变钢筋的方向，应使用合适的连接件，而不是回弯钢筋，以确保结构的稳定性和安全性。
A、√
B、×
答案：B
解析：题目解析 对于弯折过度的钢筋，应进行回弯。答案是B（错误）。 解析：弯折过度的钢筋会减弱其强度和承载能力，因此应当避免回弯。在进行构造连接时，若需要改变钢筋的方向，应使用合适的连接件，而不是回弯钢筋，以确保结构的稳定性和安全性。
A. ±3
B. ±4
C. ±5
D. ±6
解析：题目解析 答案：B 解析：进场验收时，墙构件在长度方向上的允许偏差是±4mm。选项B中的±4mm表示在构件的长度范围内，允许偏差最大为4mm，即构件的实际长度可以在设计长度±4mm的范围内波动，因此选项B是正确的答案。
A. √
B. ×
解析：题目解析 答案：B 解析：题目中描述在施工前，应先清理模板上的杂物，然后再画间距线。起步间距距离梁边是板筋间距的1/3。选项B回答错误的原因在于起步间距应该是板筋间距的1/4，而不是1/3。因此，正确答案是B。
A. 50
B. 100
C. 150
D. 200
解析：题目解析 答案选择：D.200 解析：这道题考察的是墙体配模中，剩余区域宽度小于多少毫米时采取切割大板均分两个相邻区域。标准眼模板是指预制好的具有一定规格的模板。当剩余区域宽度小于200mm时，需要采取切割大板均分两个相邻区域，确保施工的顺利进行。因此，答案选项D是正确的。
A. 140~160 mm
B. 禁止加水
C. 160~180 mm
D. 180~210 mm
解析：题目解析[填写题目解析]： 题目要求对混凝土浇筑时的坍落度进行控制，同时要浮浆、泌水清理干净。坍落度是混凝土的流动性指标，通常用毫米（mm）表示。选项中给出了两个范围：A. 140~160 mm 和 B. 禁止加水。正确的做法是在这两个范围内严格控制坍落度，不允许加水，因为加水会影响混凝土的强度和耐久性。因此，答案为AB。
A. 30s
B. 60s
C. 90s
D. 120s
解析：题目解析 答案选A。题目中提到"钻头搅拌下沉至预定标高后，应喷浆搅拌()后再开始提上钻杆"，这里需要选取一个合适的时间来控制喷浆搅拌的持续时间。选项A，即30秒，在搅拌下沉后进行30秒的喷浆搅拌是比较合适的，能够确保充分搅拌，并在适当的时间内开始提升钻杆，继续施工。
A. 桩头清理干净
B. 不得有浮浆
C. 不得有松散混凝土
D. 螺杆洞修补
解析：以下基坑支护工程冠梁混凝土浇筑前需满足的条件不包括（） 答案：D 解析：选项D中提到“螺杆洞修补”，这是不正确的。在基坑支护工程中，冠梁混凝土浇筑前需要满足的条件包括：桩头清理干净、不得有浮浆、不得有松散混凝土。螺杆洞修补通常是指在其他工程中的操作，与基坑支护冠梁混凝土浇筑前的要求无关。因此，选项D为不包括的条件。
A. √
B. ×
解析：沥青的闪点是指开始出现闪火现象时的温度，沥青闪点为200℃。 答案是B.错误。 解析：沥青的闪点是指沥青蒸发产生的蒸汽混合物与空气形成可燃混合物，在加热条件下出现闪火现象的最低温度。选项B错误地给出了沥青的闪点为200℃，这并非正确的数值。沥青的闪点通常在较低温度范围内，而不是200℃。
A. ±5
B. ±10
C. ±15
D. ±20
解析：进场验收时，长度达到12m但小于18m的桁架构件，在长度方向上的允许偏差为（）mm。答案选B. ±10 理由：和前两道题类似，这次题目描述的是桁架构件的情况。选项B. ±10表示允许的偏差范围是在正负10mm之间，这样可以确保构件在进场验收时的长度偏差在要求的范围内。
A. √
B. ×
A. 从事同类型塔吊操作2年以上，年龄在55岁以内
B. 从事同类型塔吊操作2年以上，年龄在50岁以内
C. 从事同类型塔吊操作3年以上，年龄在55岁以内
D. 从事同类型塔吊操作3年以上，年龄在50岁以内
解析：题目解析[填写题目解析]： 正确答案为ABC。塔吊租赁公司应严格按照“三定”原则配备塔吊操作人员，即： A. 从事同类型塔吊操作2年以上，年龄在55岁以内：操作塔吊需要经验，2年以上的经验可以保证其熟悉塔吊的使用方法和操作程序，年龄在55岁以内可以确保操作人员身体状况较好，能够胜任操作工作。 B. 从事同类型塔吊操作2年以上，年龄在50岁以内：与上述选项相比，年龄要求更年轻，可能在年龄较轻的操作人员中选择，但要求经验相同。 C. 从事同类型塔吊操作3年以上，年龄在55岁以内：虽然有更长时间的从业经验，但年龄在55岁以内，以确保操作人员的身体条件良好，适应操作工作的需求。 D. 从事同类型塔吊操作3年以上，年龄在50岁以内：经验更丰富，但要求年龄更年轻，可能在年轻且有一定经验的人员中选择。因此，不符合“三定”原则。
