A、是
B、否
答案：B
解析： 题目：《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工口头或书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 答案：B.错误 解析：该题中，选项A表示《保障农民工工资支付条例》规定了用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，并与招用的农民工约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。然而，实际情况是，该条例规定了用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，但没有明确规定用人单位与农民工口头或书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。因此，答案是错误，即选项B是正确的。
A、是
B、否
答案：B
解析： 题目：《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工口头或书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。 答案：B.错误 解析：该题中，选项A表示《保障农民工工资支付条例》规定了用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，并与招用的农民工约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。然而，实际情况是，该条例规定了用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，但没有明确规定用人单位与农民工口头或书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。因此，答案是错误，即选项B是正确的。
A. 是
B. 否
解析：题目解析 题目：《电力建设工程工程量清单计价规范》（DL/T 5745—2021）规定，综合单价中应包括招标文件中划分的应由投标人承担的风险范围及其费用。 答案：A（正确） 解析：根据题目中的规定，综合单价应包括招标文件中划分的由投标人承担的风险范围及其费用。这意味着在计算综合单价时，应考虑招标文件中规定的相关风险，投标人需承担这些风险并将其费用计入综合单价中。
A. 是
B. 否
解析：答案为 B. 错误 原因：规定中指出，施工图预算（综合单价法）中播施项目（一）按照综合单价法计价，措施项目（二）按费率计价，所以正确答案为错误。
A. 设计原因
B. 非设计原因
C. 设计或非设计原因
D. 现场变化
解析：题目解析 根据《国家电网公司输变电工程设计变更与现场签证管理办法》，设计变更可以由"设计原因"或"非设计原因"引起。因此，选项C（设计或非设计原因）是包含了所有可能的情况，是正确的答案。
A. 建筑工程施工图预算.
B. 建安施工图预算
C. 建安及设备施工图预算
D. 全口径施工图预算
解析：答案是 D. 答案解析：根据《国家电网有限公司输变电工程施工图预算管理办法》的规定，工程开工前应完成基于施工图设计及物资招标结果的全口径施工图预算的编制及审核。
A. 是
B. 否
解析：题目解析 《电力建设工程预算定额 第六册调试工程（2018年版）》规定，三绕组电力变压器分系统调试，定额乘以系数1.1。 答案:B 解析：根据题目描述，《电力建设工程预算定额 第六册调试工程（2018年版）》规定三绕组电力变压器分系统调试的定额不需要乘以系数1.1，因此答案为错误（B）。
A. 铺底流动资金
B. 其他费用
C. 建设期利息
D. 工程预备费
解析：根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》规定，工程结算范围包括建筑工程费、安装工程费、设备购置费和其他费用等。选项B中的“其他费用”符合规定。
A. 工程概况
B. 审核范围
C. 审核依据
D. 经济效益分析
E. 造价分析
解析：题目解析 答案：ABCE 解析：根据题目中提到的《国家电网有限公司输变电工程结算报告编制规定》（Q/GDW 11874—2018），施工费用结算审核报告编制说明应包括四个内容：工程概况、审核范围、审核依据、和造价分析。所以正确答案为ABCE。
A. 是
B. 否
解析：答案为A，正确。根据规定，在编制建设预算时，取费计算标准应该与所采用的定额或指标相匹配，所以这句话是正确的。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
解析：题目解析 答案：B 解析：招标文件要求中标人提交履约保证金时，中标人应按照招标文件的要求提交，其中履约保证金金额不得超过中标合同金额的“10%”。履约保证金是中标人在合同签订前支付的一笔款项，用于确保中标人能够按照合同约定履行其义务。一般情况下，履约保证金金额是中标合同金额的一定比例，以确保中标人的履约责任。
A. 是
B. 否
解析：答案是B（错误）。根据《电力建设工程工程量清单计价规范》（DL/T 5745—2021）的规定，工程造价咨询人归档的计价文件，保存期应该是不宜少于五年，而不是三年。
