解析：《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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解析：答案为B（错误）。根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。临时关闭监控、报警等设施必须是确实因工作需要，而不是可以任意临时关闭。

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解析：第六条重大安全生产隐患直报情况纳入安全生产工作考核，对未按规定直报的重大安全生产隐患在年度考核中量化扣分。

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A. A.等级

B. B.标准

C. C.制度

D. D.分类

解析：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对排查出的事故隐患，应按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。因此，正确的答案是A.等级。

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不予追究有关行政执法人员的行政执法责任的情形有（）

A. 因行政相对人隐瞒有关情况或者提供虚假材料导致作出错误行政执法决定，且已按照规定认真履行审查职责的

B. 对拒不执行行政处罚决定的行政相对人，已经依法申请人民法院强制执行的

C. 因不可抗力或者其他难以克服的因素，导致未能依法履行职责的

D. 不当执法行为情节显著轻微并及时纠正，未造成危害后果或者不良影响的

解析：《应急管理行政执法人员依法履职管理规定》第十条规定：不予追究有关行政执法人员的行政执法责任：（一）因行政执法依据不明确或者对有关事实和依据的理解认识不一致，致使行政执法行为出现偏差的，但故意违法的除外；（二）因行政相对人隐瞒有关情况或者提供虚假材料导致作出错误行政执法决定，且已按照规定认真履行审查职责的；（三）依据检验、检测、鉴定、评价报告或者专家评审意见等作出行政执法决定，且已按照规定认真履行审查职责的；（四）行政相对人未依法申请行政许可或者登记备案，在其违法行为造成不良影响前，应急管理部门未接到投诉举报或者由于客观原因未能发现的，但未按照规定履行监督检查职责的除外；（五）按照批准、备案的安全生产年度监督检查计划以及有关专项执法工作方案等检查计划已经认真履行监督检查职责，或者虽尚未进行监督检查，但未超过法定或者规定时限，行政相对人违法的；（六）因出现新的证据致使原认定事实、案件性质发生变化，或者因标准缺失、科学技术、监管手段等客观条件的限制未能发现存在问题、无法定性的，但行政执法人员故意隐瞒或者因重大过失遗漏证据的除外；（七）对发现的违法行为或者事故隐患已经依法立案查处、责令改正、采取行政强制措施等必要的处置措施，或者已依法作出行政处罚决定，行政相对人拒不改正、违法启用查封扣押的设备设施或者仍违法生产经营的；（八）对拒不执行行政处罚决定的行政相对人，已经依法申请人民法院强制执行的；（九）因不可抗力或者其他难以克服的因素，导致未能依法履行职责的；（十）不当执法行为情节显著轻微并及时纠正，未造成危害后果或者不良影响的；（十一）法律、法规、规章规定的其他不予追究行政执法责任的情形。

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A. A.县级

B. B.党委政府

C. C.部门

D. D.企业

E. E.省级

解析：根据《关于“四位一体”深入推进安全生产专项整治三年行动的意见》，为了更好地发挥安全生产专项督导作用，需要严格落实"双组长制"，对照党委政府、部门和企业三个层面的共性任务清单开展精准督导。因此，选项BCD都是需要对照的层面。

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可接受风险是指基于法律法规、规章标准和企业自身追求等要求，可容许的风险状态。

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解析：第九条各级有关部门负有安全生产管理、监管等职责的工作人员应严格履行执法检查等工作职责，本人或其授意他人的举报不在奖励之列，违反规定的，一经发现将追回奖励并严肃追责问责。执法检查中聘请的专家或其他有关人员参照执行。

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