A、5%+30%+30%+35%
B、15%+20%+30%+35%
C、10%+25%+30%+35%
D、20%+20%+30%+30%
答案：C
解析：基建管理年度综合评价得分按季度评分加权综合计算，计算方法是（）。 A.5%+30%+30%+35% B.15%+20%+30%+35% C.10%+25%+30%+35% D.20%+20%+30%+30% 答案:C 这道题考察对基建管理年度综合评价得分计算方法的理解。根据题目描述，年度综合评价得分按季度评分加权综合计算。选项C中的10%、25%、30%和35%分别表示四个季度的权重比例，这样的权重设置符合题目要求，因此答案选C。
A、5%+30%+30%+35%
B、15%+20%+30%+35%
C、10%+25%+30%+35%
D、20%+20%+30%+30%
答案：C
解析：基建管理年度综合评价得分按季度评分加权综合计算，计算方法是（）。 A.5%+30%+30%+35% B.15%+20%+30%+35% C.10%+25%+30%+35% D.20%+20%+30%+30% 答案:C 这道题考察对基建管理年度综合评价得分计算方法的理解。根据题目描述，年度综合评价得分按季度评分加权综合计算。选项C中的10%、25%、30%和35%分别表示四个季度的权重比例，这样的权重设置符合题目要求，因此答案选C。
A. 郁闭度0．2以上的乔木林地面积和竹林地面积
B. 国家特别规定的灌木林地面积
C. 农田林网
D. 村旁、路旁、水旁、宅旁林木
解析：森林覆盖率是指以行政区域为单位，森林面积与土地面积的百分比。森林面积的定义包括郁闭度0.2以上的乔木林地面积和竹林地面积、国家特别规定的灌木林地面积、农田林网和村旁、路旁、水旁、宅旁的林木。因此，答案选项ABCD都是包括在森林面积的定义中的。
A. 正确
B. 错误
解析：的答案是B（错误）。根据《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》，当员工累计扣分满12分时，应由该员工所在单位分管负责人对其进行诫勉批评、脱产培训1天，并经安规考试合格后方可继续工作。因此，选项B是错误的，员工应该接受相应的惩罚和培训，而不是继续工作。
A. 35
B. 110
C. 220
D. 500
解析：题目解析 这道题考察的是初步设计中的标准设计要求。根据题目中提到的初步设计应按公司颁发的标准设计和典型造价开展，如果因特殊原因不能执行标准设计的工程，特定的工程需要向公司基建部提出申请并获得批准。根据选项中的电压等级，只有500kV及以上的工程需要向公司基建部申请批准，所以答案选项D，即500。
A. 立面图
B. 平面图
C. 三维立体图
D. 大样图
A. 在8小时内
B. 在4小时内
C. 在1小时内
D. 立即
解析：的答案是D，即立即。根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。这是为了确保及时采取措施防止事故的发生或进一步扩大，保障工作场所的安全。
A. 得到调度许可
B. 征得值班负责人同意
C. 重新办理工作票
D. 得到工作许可人同意
解析：低压配电网工作票和紧急抢修工作票如需变更工作负责人，应重新办理工作票（答案C）。 解析：在低压配电网工作票和紧急抢修工作票中，如果需要更换工作负责人，应该重新办理工作票。这是因为工作负责人的更换可能会涉及到对工作内容、责任和安全等方面的调整，为了确保工作的顺利进行和人员的责任明确，需要重新办理工作票。
A. 任务观察机制
B. 事故事件调查机制
C. 安全区代表巡查机制
D. 纠正预防系统
