A、正确
B、错误
答案：B
解析：“中国优质工程奖”是公司工程质量的最高荣誉奖 A.正确 B.错误 答案: B 解析：该题的正确答案是B，即错误。"中国优质工程奖"并不是公司工程质量的最高荣誉奖。"中国优质工程奖"是由中国建设工程质量管理协会颁发的，是对在建设工程领域中取得突出质量成果的单位或个人的表彰。而公司的工程质量最高荣誉奖通常由公司内部设立，具体名称和评选标准可能会有所不同，但通常会与公司的战略目标、质量管理体系和工程质量绩效等密切相关。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：“中国优质工程奖”是公司工程质量的最高荣誉奖 A.正确 B.错误 答案: B 解析：该题的正确答案是B，即错误。"中国优质工程奖"并不是公司工程质量的最高荣誉奖。"中国优质工程奖"是由中国建设工程质量管理协会颁发的，是对在建设工程领域中取得突出质量成果的单位或个人的表彰。而公司的工程质量最高荣誉奖通常由公司内部设立，具体名称和评选标准可能会有所不同，但通常会与公司的战略目标、质量管理体系和工程质量绩效等密切相关。
A. 运行部门
B. 计划部门
C. 生技部门
D. 物资部门
解析：根据题目要求，公司的计划部门负责系统规划设计及可研等前期工作，确定基建工程的建设规模，并参与工程初步设计评审。因此，选择B. 计划部门作为正确答案。计划部门通常负责项目规划和协调，包括确定项目的目标和范围，制定项目计划，协调各个部门的工作，并确保项目按计划进行。
A. 正确
B. 错误
解析：的答案是B（错误）。根据《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》，当员工累计扣分满12分时，应由该员工所在单位分管负责人对其进行诫勉批评、脱产培训1天，并经安规考试合格后方可继续工作。因此，选项B是错误的，员工应该接受相应的惩罚和培训，而不是继续工作。
A. 超能力
B. 超强度
C. 超工期
D. 超定员
解析：题目解析 根据《中央企业安全生产禁令》，严禁超能力、超强度和超定员组织生产。超能力指的是超过员工的技术能力和工作能力进行组织生产；超强度是指超出员工承受能力的强度进行组织生产；超定员是指超出工作岗位规定的人数进行组织生产。这些行为都会导致工作质量下降、员工过度劳累和安全风险增加，违背了安全生产的原则和要求，因此在中央企业安全生产禁令中被严禁。
A. 设计规模与可研批复是否相符
B. 设计概算是否超过估算
C. 新建工程是否执行公司标准设计
D. 是否满足国家、行业和公司相关规定和深度要求。
解析：建设单位在收到初步设计文件后，应及时组织开展预审核工作，预审核工作包括哪些内容？（） A.设计规模与可研批复是否相符 B.设计概算是否超过估算 C.新建工程是否执行公司标准设计 D.是否满足国家、行业和公司相关规定和深度要求。 答案:ABCD 答案解析：预审核工作是在收到初步设计文件后进行的审核活动，旨在确保设计方案符合各项要求和规定。选项A、B、C和D都列出了预审核工作的内容，包括设计规模与可研批复的一致性、设计概算是否超过估算、新建工程是否执行公司标准设计以及是否满足国家、行业和公司相关规定和深度要求。因此，选项ABCD是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 题目说的是工程移交生产运行后，建设单位根据业主项目部申请，应按国家有关规定和时限要求向相关行政主管部门申请专项验收，具体包括但不限于：环保专项验收、水土保持专项验收、档案专项验收、消防专项验收等。答案选B，即错误。这是因为在工程移交后，专项验收的申请是由业主项目部向相关行政主管部门提出的，而不是由建设单位申请。
A. 社会保障费、失业保险费、危险作业意外伤害保险费
B. 社会保障费、住房公积金、危险作业意外伤害保险费
C. 社会保障费、养老保险费、危险作业意外伤害保险费
D. 社会保障费、临时设施费、危险作业意外伤害保险费
A. 正确
B. 错误
A. 命令
B. 指示
C. 批复
D. 通知
A. 领导指导性文件
B. 规范性文件
C. 公布性文件
D. 商洽性文件
解析：条例、规定、办法、决定是属于公文中的（）。A.领导指导性文件 B.规范性文件 C.公布性文件 D.商洽性文件 答案:B 解析：答案选B，规范性文件。条例、规定、办法、决定都是对特定事项进行规范和规定的文件，属于具有规范性质的文件类型。领导指导性文件主要是对下级进行指导和决策引导的文件，公布性文件是公开宣布和传达信息的文件，商洽性文件是用于商务谈判和协商的文件。因此，B选项规范性文件最符合条例、规定、办法、决定的特点。
