A、正确
B、错误
答案：B
解析：题目解析 答案：B.错误 解析：题目中提到可以允许挂靠和借用资质施工队承包工程和入网施工。这种说法是错误的。在电网建设项目中，承包工程和入网施工需要具备相应的资质和能力。挂靠和借用资质施工队并不等同于拥有合法的资质和能力。因此，这种做法是不被允许的。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：题目解析 答案：B.错误 解析：题目中提到可以允许挂靠和借用资质施工队承包工程和入网施工。这种说法是错误的。在电网建设项目中，承包工程和入网施工需要具备相应的资质和能力。挂靠和借用资质施工队并不等同于拥有合法的资质和能力。因此，这种做法是不被允许的。
A. 造林种草
B. 营造护坡林、护沟林、固沙林等
C. 修挡土墙
D. 修截排水沟
解析：题目要求选择属于林业措施的选项。A选项是造林种草，这是一种常见的林业措施，可以增加植被覆盖，防止水土流失。B选项是营造护坡林、护沟林、固沙林等，这些都是针对防止土壤侵蚀和固定沙丘的林业措施。C选项是修挡土墙，这是土地治理和防止土壤侵蚀的措施，不属于纯粹的林业措施。D选项是修截排水沟，这是针对水土流失的措施，不属于纯粹的林业措施。因此，答案为AB。
A. 正确
B. 错误
解析：基建报告事项中规定与基建工程建设相关的人身死亡安全事故及一级以上的安全生产事件必须按规定及时上报。答案为B，错误。 解析：根据题目描述，基建报告事项中规定与基建工程建设相关的人身死亡安全事故及一级以上的安全生产事件必须按规定及时上报。然而，这个说法是错误的。在实际情况中，基建报告事项要求上报的内容通常包括工程的进度、质量、安全等情况，但并没有明确规定必须上报人身死亡安全事故和一级以上的安全生产事件。因此，答案为错误。
A. 岗位胜任能力评价结果
B. 绩效评价结果
C. 培训评估结果
D. 需求调查结果
解析： 这道题主要考察各专业部门如何确定培训需求，并进行培训需求调查的方法。根据题目描述，要结合员工的某些结果来进行培训需求调查。岗位胜任能力评价结果可以评估员工在当前岗位上的能力水平，绩效评价结果可以反映员工的工作绩效，培训评估结果可以评估已经进行的培训的效果。通过综合考虑这些结果，可以得出员工的培训需求。因此，选项ABC都是结合员工结果进行培训需求调查的合适选项。
A. 正确
B. 错误
解析：对于可撤销合同，合同双方都有权提出变更和撤销。（） 答案:B 解析：可撤销合同是指在一定条件下可以由任何一方单方面宣布合同无效的合同。根据常规法律原则，只有当合同的一方违约或出现其他法律规定的特定情况时，才能提出变更或撤销合同。因此，合同双方并不都有权提出变更和撤销，所以答案为错误。
A. 全面负责
B. 负责监督检查
C. 负责日常检查
D. 负责指挥作业
解析： 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应该是全面负责。这意味着主要负责人在安全生产方面应承担全面的责任，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、安排安全生产检查等。选项A中的"全面负责"最符合题目要求，因此选项A是正确答案。
A. 足够
B. 放置整齐
C. 合格
D. 轻巧
A. 正确
B. 错误
A. 断开（或解开连接线）所有可能来电的电源
B. 对工作中有可能触碰的相邻带电线路、设备应采取停电或绝缘遮蔽措施
C. 佩戴防毒面具
D. 佩戴正压式空气呼吸器
A. 工程施工牌
B. 施工组织机构牌
C. 安全纪律牌
D. 防火须知牌
