答案:A
答案:A
A. 绘图
B. 处理
C. 计算机
D. 空间信息
解析:题目解析 这道题目考察的是对地理信息系统(GIS)的理解。选项中,A选项(绘图)和B选项(处理)都是GIS中的一部分,但它们不能完全描述GIS的本质。C选项(计算机)是GIS使用的工具,但也不能准确描述GIS的目标。而D选项(空间信息)是正确的答案,因为地理信息系统是为了获取、存储、管理、分析和展示空间信息而建立的系统。
A. 同步环是由同步观测基线组成的闭合环。
B. 同步环闭合差超限说明其组成基线至少有一条质量不合格。
C. 同步环闭合差合格说明其组成基线质量均合格。
D. 同步环闭合差理论上总为零。
解析:[T]B-C-010323 下列关于同步环的说法中错误的是()。 解析:根据题目中的说法,同步环是由同步观测基线组成的闭合环。这是正确的,因为同步环是指在测量中使用的多个接收机之间的同步观测基线构成的闭合环。 说法B中提到,同步环闭合差超限说明其组成基线至少有一条质量不合格。这是正确的,因为同步环的闭合差是用来评估基线测量的准确性和一致性的指标,如果闭合差超限,则说明至少有一条基线质量不合格。 说法C中提到,同步环闭合差合格说明其组成基线质量均合格。这是正确的,如果同步环的闭合差合格,即在预定的精度要求范围内,则说明所有组成基线的质量均合格。 说法D中提到,同步环闭合差理论上总为零。这是错误的,因为同步环的闭合差在理论上并不总是为零,它的值取决于测量误差、系统设置和环境条件等因素。 因此,选项B. 同步环闭合差超限说明其组成基线至少有一条质量不合格是错误的说法。
A. 对流层延迟
B. 电离层延迟
C. 接收机钟差
D. 太阳光压
解析:[T]B-E-003323 在GNSS数据处理中采用了多种策略消除或削弱各种误差的影响,在载波相位相对定位中,下面哪种误差可以被消除() A. 对流层延迟 B. 电离层延迟 C. 接收机钟差 D. 太阳光压 答案:C 题目解析:载波相位相对定位是GNSS数据处理中一种常用的定位方法。在该方法中,接收机钟差是一种可以通过处理消除的误差。接收机钟差指的是接收机内部时钟的偏差,通过进行差分定位等处理,可以有效消除接收机钟差对定位结果的影响。
A. 改正性维护
B. 适应性维护
C. 完善性维护
D. 应急性维护
E. 预防性维护
解析:地理信息系统的日常维护工作包括改正性维护(修复错误和缺陷)、适应性维护(适应环境和技术的变化)、完善性维护(提高系统功能和性能)、应急性维护(应对紧急情况)和预防性维护(预防潜在问题)。因此,答案为ABCE。
解析:[T]B-C-019313 通过观测三角形的边长和内角确定其形状和大小时,必要观测数是2个。 A.正确 B.错误 答案:B 答案选B,即错误。通过观测三角形的边长和内角确定其形状和大小时,必要的观测数量是3个而不是2个。根据三角形的性质,我们需要知道三个内角的度数或者至少三条边的长度才能确定一个三角形的形状和大小。因此,必要观测的数量是3个而不是2个。
A. 随机误差
B. 权矩阵
C. 协因数阵
D. 权逆阵
解析:随机模型是通过观测值的数学期望和协因数阵来表示的。选项A的随机误差只考虑观测值的期望而忽略了协因数阵的作用;选项B的权矩阵是用于计算协因数阵的,而不是用来表示随机模型的;选项D的权逆阵也与表示随机模型无关。因此,选项C的协因数阵是正确的答案。
A. 对所保管的测量标志进行检查
B. 发现移动或损毁情况,及时报告当地乡人民政府
C. 制止、检举和控告移动、损毁、盗窃测量标志的行为
D. 查询使用永久测量标志人员的测绘工作证件
解析:[T]A-B-007373 根据测量标志保护条例,下列行为中,属于测量标志保管人权利和义务的有()。 答案: ABCD 解析: 根据题目要求,选项A指出测量标志保管人有权对所保管的测量标志进行检查。选项B指出保管人有义务发现移动或损毁情况时及时报告当地乡人民政府,这是为了保障测量标志的安全和完整性。选项C指出保管人有权制止、检举和控告移动、损毁、盗窃测量标志的行为,这是为了保护测量标志的合法权益。选项D指出保管人有权查询使用永久测量标志人员的测绘工作证件,这是为了确保使用测量标志的人员符合相应资格和规定。因此,选项ABCD是正确的答案。
A. 涉密人员按涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书
C. 涉密人员不得出境
D. 涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业
解析:根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,涉密人员管理的正确说法是:B. 涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书和D. 涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业。这两个选项是对涉密人员管理的要求,包括对其进行保密教育培训,确保其具备保密意识和能力,并在脱密期内不得违反相关规定就业。