A、 增强微观主体活力
B、 巩固“三去一降一补”成果
C、 提升产业链水平
D、 畅通国民经济循环
答案：ABCD
解析：深化供给侧结构性改革的做法包括增强微观主体活力、巩固“三去一降一补”成果、提升产业链水平、畅通国民经济循环。供给侧结构性改革是我国当前的重要任务，旨在通过改革来解决供给不足、结构性矛盾等问题，实现经济发展的高质量和可持续性。以上四个做法是深化供给侧结构性改革的重要内容，通过增强微观主体活力、减少无效供给、降低成本、补齐短板等方式来提升整体供给水平，同时畅通国民经济循环，实现供需的良性互动。
A、 增强微观主体活力
B、 巩固“三去一降一补”成果
C、 提升产业链水平
D、 畅通国民经济循环
答案：ABCD
解析：深化供给侧结构性改革的做法包括增强微观主体活力、巩固“三去一降一补”成果、提升产业链水平、畅通国民经济循环。供给侧结构性改革是我国当前的重要任务，旨在通过改革来解决供给不足、结构性矛盾等问题，实现经济发展的高质量和可持续性。以上四个做法是深化供给侧结构性改革的重要内容，通过增强微观主体活力、减少无效供给、降低成本、补齐短板等方式来提升整体供给水平，同时畅通国民经济循环，实现供需的良性互动。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
E. 西蒙
解析：科学管理理论的创始人，被称为"科学管理之父"的是( ) A. 泰勒 解析：泰勒（Frederick Taylor）是科学管理理论的创始人，他被称为"科学管理之父"。他提出了一系列科学管理原理和方法，强调通过科学的方法来提高工作效率和生产力。
A. 职业锚是对个人未来职业发展的预测
B. 技术型职业锚强调全面管理工作
C. 自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
D. 职业锚是固定不变的
E. 护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的
解析：题目解析：该题考察对职业锚的了解。职业锚是个人对职业发展的偏好和价值观的总结，它可以随着时间和经验的变化而改变。自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束，即个体更注重自主性和自我决策。因此，选项C是正确答案。其他选项的描述与职业锚的概念不符。
A. 全面的
B. 持续的
C. 系统的
D. 整体的
解析：题目解析 选项A、全面的； 选项C、系统的； 选项D、整体的。 这道题考察的是党的领导的性质和范围。根据题目中提到的习近平同志提出的观点，党的领导必须是全面的、系统的和整体的，体现到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和国防军队、祖国统一、外交工作、党的建设等各方面。因此，答案选择ACD。
A. 水
B. 林
C. 田
D. 湖
解析：生态是统一的自然系统，山、水、林、田、湖、草是生命共同体。(答案: ABCD) 解析: 这道题考察的是对生态系统的组成部分的认识。生态系统由多种元素组成，包括山、水、林、田、湖和草等。它们相互依存、相互作用，构成了一个统一的自然系统，被称为生命共同体。因此，选项ABCD都是正确的答案。
A. 科学立法
B. 严格执法
C. 公正司法
D. 全民守法
解析：题目要求准确把握全面推进依法治国的重点任务，包括科学立法、严格执法、公正司法和全民守法。这四项任务是全面推进依法治国所必须着力推进的方面，因此选项ABCD是正确答案。
A. 人民代表大会制度
B. 多党合作和政治协商制度
C. 民主集中制
D. 请示报告制度
解析：题目解析 选项A表示人民代表大会制度，选项B表示多党合作和政治协商制度，选项C表示民主集中制，选项D表示请示报告制度。这道题目要求选择最能体现中国特色社会主义制度优越性的组织制度和领导制度。在中国特色社会主义制度中，民主集中制是一种充分发扬民主、坚持集中的组织原则，可以体现党内民主和集中统一的有机结合，因此选项C，民主集中制，最能体现中国特色社会主义制度的优越性。
A. 分析人的行为动机
B. 满足人的需求
C. 观察人的行为
D. 改造和修正人的行为
E. 确立行为目标
解析：马斯洛的需求层次理论强调激励的中心问题是满足人的需求。选项B正确，因为马斯洛的需求层次理论认为人的需求可以按照一定的层次结构排列，包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。激励的中心问题是通过满足这些需求来激发人们的积极性和动力。
A. 维护国家主权、安全、发展利益
B. 维护人民长远利益整体利益
C. 维护国家安全稳定
D. 维护国家发展利益
解析：题目解析 题干中询问了"一国两制"方针的最高原则。选项A中提到了"维护国家主权、安全、发展利益"，这包括了对国家整体利益的保护，其中包括主权、安全和发展利益。"一国两制"的目的是保障国家的统一和整体利益，因此选项A是全面的回答。其他选项没有涵盖到所有的方面，因此不是全面的答案。因此，选项A是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：选项 B.错误。这道题中的说法是错误的。护理人力资源管理中，人与人的匹配不仅仅体现在每一个班上同能级的护士进行搭班，还包括根据患者的需求、护士的专长和技能进行合理的分配，以提高护理工作的效率和质量。因此，仅仅将人与人的匹配局限于同能级的护士搭班是不准确的。
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
解析：现代管理理论的基本原理包括( ) A. 系统原理 B. 人本原理 C. 动态原理 D. 效益原理 E. 效率原理 答案:ABCD 答案解析：现代管理理论包括多种不同的学派和理论，选项A、B、C和D列举的原理都是现代管理理论的基本原理。系统原理强调组织是一个复杂的系统，各个部分相互依存，相互影响；人本原理强调尊重员工、关注员工的需求和发展；动态原理强调适应环境变化、灵活调整管理方法；效益原理强调追求组织整体的利益和效益。效率原理也是现代管理理论的基本原理，它强调以最少的资源实现最大的产出。因此，选项ABCD都是现代管理理论的基本原理。
