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护理管理学知识练习
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7.实施创新驱动发展战略,什么是关键环节( )

A、 教育

B、 人才

C、 提高自主创新能力

D、科技

答案:C

解析:实施创新驱动发展战略,关键环节是提高自主创新能力(答案C)。这是因为在实施创新驱动发展战略中,提高自主创新能力是至关重要的。教育和人才的培养可以为创新提供必要的基础和支持,科技是实施创新的手段和工具,但关键在于提高自主创新能力,即提高自身创新的能力和水平,才能实现真正的创新驱动发展。

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46.对于质量的认识、观点经历了几个不同的阶段,包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fcf3-e325-ff60-c039-62ee46700001.html
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38.不属于组织变革外部动力的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fcf3-e325-efc0-c039-62ee46700018.html
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9.如何跳出治乱兴衰的历史周期率?经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践,我们党给出了第二个答案,这就是( )
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19.人力资源的基本特性包括( )
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10.体现一个中国原则的是那一个共识
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fcf3-e289-2320-c039-62ee46700027.html
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37.组织变革的基本内容不包括( )
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15.下列属于动态管理原理内容描述的是( )
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3.新时代全部理论和实践的着力点即是( )
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1.关于香港“一国两制”实践,下列哪些说法是正确的( )
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20.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( )
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7.实施创新驱动发展战略,什么是关键环节( )

A、 教育

B、 人才

C、 提高自主创新能力

D、科技

答案:C

解析:实施创新驱动发展战略,关键环节是提高自主创新能力(答案C)。这是因为在实施创新驱动发展战略中,提高自主创新能力是至关重要的。教育和人才的培养可以为创新提供必要的基础和支持,科技是实施创新的手段和工具,但关键在于提高自主创新能力,即提高自身创新的能力和水平,才能实现真正的创新驱动发展。

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46.对于质量的认识、观点经历了几个不同的阶段,包括( )

A.  ”符合性质量”阶段

B.  ”适用性质量”阶段

C.  ”实用性质量”阶段

D.  ”满意性质量”阶段

E.  ”卓越性质量”阶段

解析:对于质量的认识、观点经历了几个不同的阶段,包括( ) A. "符合性质量"阶段 B. "适用性质量"阶段 C. "实用性质量"阶段 D. "满意性质量"阶段 E. "卓越性质量"阶段 答案: ABDE 题目解析:这道题目要求选择质量的不同阶段的认识和观点。在质量管理的发展过程中,人们对质量的认识和观点经历了不同的阶段。根据给定选项,A选项代表"符合性质量",B选项代表"适用性质量",D选项代表"满意性质量",E选项代表"卓越性质量"。这些选项涵盖了质量管理领域中不同阶段的认识和观点,因此答案选择ABDE。

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38.不属于组织变革外部动力的是( )

A.   社会政治因素

B.  技术发展因素

C.  市场竞争因素

D.  组织结构因素

E.  社会文化因素

解析:题目解析:这道题考察的是组织变革的外部动力。选项A、B、C、E都是常见的组织变革的外部动力,而选项D中的"组织结构因素"不是典型的外部动力,因此答案是D。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fcf3-e325-efc0-c039-62ee46700018.html
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9.如何跳出治乱兴衰的历史周期率?经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践,我们党给出了第二个答案,这就是( )

A.  人民监督

B.  民主新路

C.  自我革命

D.  自我净化

解析:题目解析:如何跳出治乱兴衰的历史周期率?经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践,我们党给出了第二个答案,这就是( )。答案:C 解析:题目中提到经过百年奋斗特别是党的十八大以来新的实践,我们党给出了第二个答案。选项C“自我革命”在中国共产党的历史和实践中具有重要意义,它意味着党要自我检讨、自我改革,以保持党的先进性和纯洁性,从而跳出历史周期率。因此,选项C为正确答案。

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19.人力资源的基本特性包括( )

A.  再生性

B.  主观能动性

C.  社会性

D.  时效性

E.  流动性

解析:人力资源的基本特性包括( ) A. 再生性 B. 主观能动性 C. 社会性 D. 时效性 E. 流动性 答案: ABCDE 解析: 人力资源的基本特性是指人力资源所具备的基本属性和特征。这道题列举了五个选项,每个选项都是人力资源的基本特性之一。 再生性:人力资源具有再生性,即通过教育培训等方式可以不断更新和增加。 主观能动性:人力资源具有主观能动性,即个体能够自觉地参与和主导工作活动。 社会性:人力资源具有社会性,即个体在社会组织中相互联系、相互影响。 时效性:人力资源具有时效性,即在一定时期内发挥作用,具有时限性。 流动性:人力资源具有流动性,即人员在组织内外的职位之间可以进行流动。 因此,选项ABCDE包括了人力资源的基本特性,是正确的答案。

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10.体现一个中国原则的是那一个共识

A.  “两岸一家亲”

B.  “八项主张”

C.  “中华民族”

D.  “九二共识”

解析:体现一个中国原则的是哪一个共识? 答案: D. "九二共识" 解析: "九二共识"是指大陆和台湾达成的一个共同认同的政治基础,即承认只有一个中国的原则,但双方可以有不同的解释。这个共识体现了一个中国原则,即大陆和台湾都是中国的一部分。其他选项中,A. "两岸一家亲"是一种形容两岸关系亲近的说法,但不是一个明确的政治原则;B. "八项主张"是指毛泽东在1949年提出的八项建议,与中国原则无关;C. "中华民族"是指中国的民族,但不是一个明确的政治原则。

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37.组织变革的基本内容不包括( )

A.  组织人员变革

B.  组织结构变革

C.  组织技术变革

D.  组织文化碧昂

E.  组织生产变革

解析:题目解析:这道题考察的是组织变革的基本内容。选项A、B、C、D都是组织变革的基本内容,而选项E中的"组织生产变革"不是组织变革的基本内容,因此答案是E。

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15.下列属于动态管理原理内容描述的是( )

A.  管理过程要适应各种变化

B.  管理过程有统一的整体目标

C.  管理要规范化

D.  管理中有系统分析的方法和观点

E.  管理的各要素间相互联系

解析:的答案是A. 管理过程要适应各种变化。动态管理原理强调管理过程应适应各种变化。在不断变化的环境中,管理者需要灵活应对,及时调整策略和行动,以适应新的情况和需求。其他选项中,B描述的是管理过程有统一的整体目标,C描述的是管理要规范化,D描述的是管理中有系统分析的方法和观点,E描述的是管理的各要素间相互联系。这些选项都是管理原理的内容,但只有A是描述动态管理原理的。

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3.新时代全部理论和实践的着力点即是( )

A.  中国特色社会主义讲的是方向性质问题

B.  社会主义现代化强国讲的是目标路径问题

C.  长期执政的马克思主义政党讲的是力量保证问题

D.  人的综合素质全面提高讲的是人的发展问题

解析:新时代全部理论和实践的着力点即是( ) A. 中国特色社会主义讲的是方向性质问题 B. 社会主义现代化强国讲的是目标路径问题 C. 长期执政的马克思主义政党讲的是力量保证问题 D. 人的综合素质全面提高讲的是人的发展问题 答案:ABC 解析:题目问的是新时代全部理论和实践的着力点是什么。选项A提到了中国特色社会主义讲的是方向性质问题,这是新时代的着力点之一。选项B提到了社会主义现代化强国讲的是目标路径问题,这也是新时代的着力点之一。选项C提到了长期执政的马克思主义政党讲的是力量保证问题,同样也是新时代的着力点之一。选项D提到了人的综合素质全面提高讲的是人的发展问题,虽然也是一个重要问题,但不是本题所问的新时代全部理论和实践的着力点。因此,选项A、B、C是正确的答案。

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1.关于香港“一国两制”实践,下列哪些说法是正确的( )

A.  依照宪法和基本法有效实施对特别行政区的全面管治权

B.  落实“爱国者治港”原则

C.  只要毫不动摇坚持“一国两制”,香港的未来一定会更加美好

D.  香港依然拥有高度自治权

解析:关于香港“一国两制”实践,下列哪些说法是正确的? 答案: A. 依照宪法和基本法有效实施对特别行政区的全面管治权;B. 落实“爱国者治港”原则;C. 只要毫不动摇坚持“一国两制”,香港的未来一定会更加美好;D. 香港依然拥有高度自治权。 解析: 香港特别行政区实行“一国两制”制度,A选项表明中央政府对香港特别行政区具有全面管治权,符合“一国两制”的原则;B选项强调“爱国者治港”,体现了中央政府对特别行政区的要求;C选项强调坚持“一国两制”,表示只要坚定不移地维护这个制度,香港的未来会更好;D选项指出香港仍然享有高度自治权,这也是“一国两制”原则的核心要求。

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20.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( )

A.  宗旨

B.  预算

C.  目标

D.  策略

E.  规划

解析:题目解析:数字化计划是用数字表示预期效果的计划,而预算是一种具体的数字化计划,用于预测和控制组织的财务状况。因此,选项B“预算”是最符合题目描述的答案。

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