A、 经济安全
B、 军事安全
C、 政治安全
D、 人民安全
答案：C
解析：题目要求选择维护中国共产党领导和执政地位、维护中国特色社会主义制度的核心安全。选项中，只有政治安全能够涵盖这一要求，因为政治安全关乎政权安全和制度安全，是确保党的领导和执政地位、维护社会主义制度的重要方面。
A、 经济安全
B、 军事安全
C、 政治安全
D、 人民安全
答案：C
解析：题目要求选择维护中国共产党领导和执政地位、维护中国特色社会主义制度的核心安全。选项中，只有政治安全能够涵盖这一要求，因为政治安全关乎政权安全和制度安全，是确保党的领导和执政地位、维护社会主义制度的重要方面。
A. 新发展时期
B. 新发展方位
C. 新发展阶段
D. 新发展格局
解析：题目解析 该题目涉及到中国进入的新发展阶段。选项A新发展时期、B新发展方位、D新发展格局都不能准确表达中国进入的新阶段。选项C新发展阶段更准确地描述了中国乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的阶段，因此选项C是正确答案。
A. 个人智慧
B. 专业水平
C. 沟通能力
D. 知识水平
E. 操作技能
解析：题目解析 选项C（沟通能力）是一个人的成功的主要因素。美国普林斯顿大学的研究表明，沟通能力在一个人的职业发展和成功中起着至关重要的作用。良好的沟通能力有助于建立良好的人际关系、有效地传达想法和目标，并协调团队合作。因此，沟通能力是最重要的因素。
A. 统一战线
B. 人民当家做主
C. 实事求是
D. 独立自主
解析：题目解析：统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，也是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝，必须长期坚持。选项B、人民当家做主，是指人民在国家政治生活中的地位和作用，不是统一战线的重要法宝；选项C、实事求是，是党的思想方法和工作作风，与统一战线无直接关系；选项D、独立自主，是指国家主权和自主权，也与统一战线无直接关系。因此，选项A、统一战线是正确答案。
A. 能充分发挥下属的专长
B. 一种法定合约行为
C. 授权是推卸责任
D. 护士长将处置室物品摆放交给处置室护士负责属于惰性授权
E. 对于工作重要性较低,工作完成效果对全局影响不大的任务可以充分授权
解析： 选项A正确，因为授权可以充分发挥下属的专长，让他们在自己擅长的领域发挥作用。 选项B正确，因为授权是一种法定合约行为，涉及授权者和被授权者之间的权利和责任关系。 选项C错误，授权不是推卸责任，而是将权力和责任委派给下属。 选项D正确，将处置室物品摆放交给处置室护士负责属于惰性授权，即委托下属负责一些常规性、重复性的任务。 选项E正确，对于工作重要性较低、工作完成效果对全局影响不大的任务，可以充分授权给下属处理。
A. 导向作用
B. 约束作用
C. 标准作用
D. 凝聚作用
E. 激励作用
解析：题目解析 答案：C. 标准作用 解析：组织文化是指组织内部形成的共同的信念、价值观念和行为准则。组织文化对组织有多种作用，包括导向作用（指导组织成员的行为方向）、约束作用（限制和规范组织成员的行为）、凝聚作用（凝聚组织成员的团结力量）和激励作用（激励组织成员的积极性和创造力）。选项C中的"标准作用"并没有明确的定义或解释，而其他选项都是组织文化的已知作用，因此选项C是不正确的答案。
A. 十八大
B. 十八届三中全会
C. 十九大
D. 十九届六中全会
解析：题目解析：这道题考查了中国的改革开放历程中的重要节点。正确答案是B. 十八届三中全会。在这次会议上，中国共产党确定了全面深化改革的决策部署，提出了一系列重大改革举措，开创了中国改革开放的新局面。因此，十八届三中全会是中国改革开放的划时代事件。
A. 缺乏决策力
B. 不善于拒绝
C. 政策要求不清晰
D. 未能恰当授权
E. 缺乏高效执行力
解析：某病区初上任的护士长小王,在工作中经常感到手头上的事情千头万绪、无从下手,时间总是不够用,经常加班到很晚。请你结合所学知识分析,下列不属于内在因素是( ) 答案:C 解析: 选项C，即政策要求不清晰，不属于内在因素。内在因素是指个人内部的特点和能力，而政策要求不清晰属于外在因素。在这道题中，其他选项缺乏决策力、不善于拒绝、未能恰当授权、缺乏高效执行力都是护士长自身的内在因素，而政策要求不清晰是指工作环境中外部的因素。
A. 民主与法治
B. 制度创新和社会和谐
C. 社会发展和经济增速
D. 制度执行力和治理能力
解析：坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，不仅要建立完善的制度体系，还要在不断提高制度执行力和治理能力上狠下功夫。选项D“制度执行力和治理能力”是正确答案，因为在建立完善的制度体系之外，提高制度执行力和治理能力也是非常重要的，这对于保证制度有效执行和国家治理体系的现代化至关重要。
A. 公平原则
B. 激励原则
C. 经济原则
D. 竞争原则
E. 合法原则
解析：答案B（激励原则） 根据题干描述，该医院制定的绩效考核方案明确规定了一线医务人员每月增加500元绩效工资和夜班费由50元/次上调至200元/次。这种制度设计的目的是为了激励医务人员在工作中表现更好，提高他们的工作动力和积极性。因此，选项B（激励原则）是最符合题意的答案。
A. 组织变革就是指针对原有组织功能的调整、革新和再设计
B. 组织变革是对组织权利结构、组织规模进行有目的、系统的调整和革新
C. 组织变革是为了创新
D. 组织变革是为了适应组织所处的内外环境的变化
E. 组织变革是为了提高组织效能
解析：关于组织变革的描述不确切的是选项 C. 组织变革是为了创新。 解析：组织变革是指对原有组织的功能、结构、规模等进行有目的、系统的调整和革新，目的是适应组织所处的内外环境的变化，并提高组织效能。创新是组织变革的一种手段或目标，但并不是组织变革的唯一目的，因此选项 C 的描述不准确。
