A、 我国人民的利益
B、 世界人民的利益
C、 国家主权和安全
D、 事情的是非曲直
答案：C
解析：中国独立自主的和平外交政策，将国家主权和安全放在第一位。答案C。这是因为中国作为一个主权国家，首要任务是维护自身的国家主权和安全。在外交政策中，保护国家的主权和安全是首要原则，其他因素如人民利益和事情的是非曲直都是建立在国家主权和安全的基础上的。
A、 我国人民的利益
B、 世界人民的利益
C、 国家主权和安全
D、 事情的是非曲直
答案：C
解析：中国独立自主的和平外交政策，将国家主权和安全放在第一位。答案C。这是因为中国作为一个主权国家，首要任务是维护自身的国家主权和安全。在外交政策中，保护国家的主权和安全是首要原则，其他因素如人民利益和事情的是非曲直都是建立在国家主权和安全的基础上的。
A. 发展质量提高期
B. 增长速度换挡期
C. 结构调整阵痛期
D. 前期刺激政策消化期
解析：我国经济发展进入新常态，已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，面临( )“三期叠加”的复杂局面。 A. 发展质量提高期 B. 增长速度换挡期 C. 结构调整阵痛期 D. 前期刺激政策消化期 答案: BCD 解析：根据题目描述，我国经济发展进入了新常态，已经从高速增长阶段转向了高质量发展阶段。在这个过程中，面临着“三期叠加”的复杂局面，即发展质量提高期、增长速度换挡期和结构调整阵痛期。因此，选项B、C和D都是正确的。
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 动态原理
D. 效益原理
E. 效率原理
解析：现代管理理论的基本原理包括( ) A. 系统原理 B. 人本原理 C. 动态原理 D. 效益原理 E. 效率原理 答案:ABCD 答案解析：现代管理理论包括多种不同的学派和理论，选项A、B、C和D列举的原理都是现代管理理论的基本原理。系统原理强调组织是一个复杂的系统，各个部分相互依存，相互影响；人本原理强调尊重员工、关注员工的需求和发展；动态原理强调适应环境变化、灵活调整管理方法；效益原理强调追求组织整体的利益和效益。效率原理也是现代管理理论的基本原理，它强调以最少的资源实现最大的产出。因此，选项ABCD都是现代管理理论的基本原理。
A. 教育
B. 人才
C. 提高自主创新能力
D. 科技
解析：实施创新驱动发展战略，关键环节是提高自主创新能力（答案C）。这是因为在实施创新驱动发展战略中，提高自主创新能力是至关重要的。教育和人才的培养可以为创新提供必要的基础和支持，科技是实施创新的手段和工具，但关键在于提高自主创新能力，即提高自身创新的能力和水平，才能实现真正的创新驱动发展。
A. 微观环境
B. 宏观环境
C. 中观环境
D. 经济环境
E. 内部环境
解析：题目解析 答案：A. 微观环境 解析：任务环境是指组织与其直接交互的外部环境，包括供应商、顾客、竞争对手、政府监管机构等。任务环境对组织的影响直接且具体，它直接关系到组织的运作和业务发展。微观环境是宏观环境的子集，它更接近组织的实际运营范围，因此选项A是正确答案。
A. 人际关系学说
B. 人类需要层次理论
C. 人性管理理论
D. 群体行为理论
E. 领导行为理论
解析：行为科学理论阶段的代表理论有( ) A. 人际关系学说 B. 人类需要层次理论 C. 人性管理理论 D. 群体行为理论 E. 领导行为理论 答案:ABCDE 答案解析：行为科学理论阶段是管理理论发展的一个重要阶段，该阶段强调研究和理解员工的行为和动机对组织绩效的影响。选项A、B、C、D和E列举的理论都属于行为科学理论阶段的代表理论。人际关系学说关注人际关系和团队合作对员工满意度和生产力的影响；人类需要层次理论提出了满足人的各种需求层次对员工动机的影响；人性管理理论关注员工的自我实现和个体差异对组织绩效的影响；群体行为理论关注组织中的群体动力和集体决策；领导行为理论关注领导者的行为和风格对员工行为和绩效的影响。因此，选项ABCDE都是行为科学理论阶段的代表理论。
A. 国家富强
B. 人民富裕
C. 社会稳定
D. 国家安全
解析：( )是人民幸福安康的基本要求，是安邦定国的重要基石。 答案:D 解析：选项D "国家安全" 是正确的答案。在这个问题中，人民幸福安康和国家安全被视为密切相关的概念。国家安全是确保国家独立、领土完整、政治稳定、社会秩序和经济发展等方面的安全。只有国家安全得到保障，人民才能享有幸福安康的生活。因此，选项D "国家安全" 是对这个问题的准确回答。
A. 建立护士绩效考核制度
B. 建立护士安全健康指引
C. 加强职业安全防护相关培训
D. 营造以人为本的医院文化
E. 建立护理职业防护管理
解析：题目解析：护士安全管理的策略是指在护理工作中采取的措施和方法，以确保护士和病人的安全。在选项中，只有选项A提到了建立护士绩效考核制度，这并不属于护士安全管理的策略，因此不包括在内。
A. 奖金
B. 福利
C. 基本工资
D. 津贴
E. 养老保险
解析：下列属于浮动薪酬的是( ) 答案：A. 奖金 解析：浮动薪酬是指薪酬根据员工的绩效表现进行调整的一种形式。奖金是一种根据员工的工作绩效或达成的目标来发放的额外报酬，因此属于浮动薪酬的范畴。其他选项如福利、基本工资、津贴和养老保险都是固定的薪酬组成部分，不随绩效的变化而有所调整。
A. 科学管理理论
B. 管理过程理论
C. 人类需要层次理论
D. 人际关系学说
E. 行政组织理论
解析：科学管理阶段的代表理论有( ) A. 科学管理理论 B. 管理过程理论 C. 人类需要层次理论 D. 人际关系学说 E. 行政组织理论 答案解析：选项A、B、E是正确的。科学管理阶段的代表理论包括科学管理理论，强调通过科学方法进行管理；管理过程理论，强调管理的四个基本过程：计划、组织、领导和控制；行政组织理论，强调组织结构和管理职能的理论。选项C和D不是科学管理阶段的代表理论，因此不是正确答案。
A. 自然属性和社会属性
B. 科学性和艺术性
C. 普遍性和目的性
D. 综合性和一致性
E. 稳定性和变动性
解析：题目解析：管理的二重性是指( ) A. 自然属性和社会属性 B. 科学性和艺术性 C. 普遍性和目的性 D. 综合性和一致性 E. 稳定性和变动性 答案: A 答案解析：管理的二重性指的是管理既有自然属性又有社会属性。管理既受到自然规律的制约，也受到社会环境和人的因素的影响。管理需要基于科学的原则和方法，同时也需要考虑组织的文化、价值观和社会背景等因素。
