A、 职务晋升
B、 职称晋升
C、 换岗
D、 降职
E、 能力提升
答案：A
解析：小林是普通外科一区的总带教，在竞聘普外科护士长时脱颖而出，小林属于职务晋升岗位调整类别。 答案解析：根据题目描述，小林在普通外科一区的总带教岗位上表现出色，并在竞聘普外科护士长时脱颖而出。这表明小林在职务上获得了晋升，由总带教晋升为普外科护士长。因此，小林属于职务晋升岗位调整类别。
A、 职务晋升
B、 职称晋升
C、 换岗
D、 降职
E、 能力提升
答案：A
解析：小林是普通外科一区的总带教，在竞聘普外科护士长时脱颖而出，小林属于职务晋升岗位调整类别。 答案解析：根据题目描述，小林在普通外科一区的总带教岗位上表现出色，并在竞聘普外科护士长时脱颖而出。这表明小林在职务上获得了晋升，由总带教晋升为普外科护士长。因此，小林属于职务晋升岗位调整类别。
A. 是应对新时代环境变化的必然要求
B. 是社会主义现代化建设的历史经验
C. 是中国式现代化理论的重要创新成果
D. 是为了发挥教育、科技、人才的系统集成功能
解析：新时代科教兴国战略的重大意义是什么？ 答案：A. 是应对新时代环境变化的必然要求；B. 是社会主义现代化建设的历史经验；C. 是中国式现代化理论的重要创新成果；D. 是为了发挥教育、科技、人才的系统集成功能 解析：根据题干中的描述，新时代科教兴国战略具有重大意义。根据答案选项，ABCD选项都涵盖了这一重大意义，即应对新时代环境变化、社会主义现代化建设的历史经验、中国式现代化理论的重要创新成果以及发挥教育、科技、人才的系统集成功能。
A. 对下属的影响带有强制性
B. 靠奖惩等附加条件起作用
C. 以内在感染的形式发挥作用
D. 不稳定,随地位变化而改变
E. 下属的心理与行为表现为被动服从
解析：属于领导者非权力性影响力特点的是( ) A. 对下属的影响带有强制性 B. 靠奖惩等附加条件起作用 C. 以内在感染的形式发挥作用 D. 不稳定,随地位变化而改变 E. 下属的心理与行为表现为被动服从 答案: C 解析: 这道题要求找出属于领导者非权力性影响力特点的选项。选项C指的是领导者通过内在感染的形式发挥影响力。这意味着领导者通过自身的魅力、榜样作用或者说服力来影响下属，而不是通过权力地位或强制手段来实现影响。其他选项描述的是与非权力性影响力特点不相符的情况。
A. 讲授法
B. 演示法
C. 讨论法
D. 远程教育法
E. 角色扮演
解析：护理人员培训的方法主要包括( ) A. 讲授法 B. 演示法 C. 讨论法 D. 远程教育法 E. 角色扮演 答案: ABCDE 解析：这道题要求选择护理人员培训的方法，正确答案是ABCDE。护理人员培训需要多种方法来提高他们的知识和技能。讲授法是传统的教学方法，通过讲解和演示来传授知识。演示法是通过模拟情境进行实际操作演示，让学员学习和模仿。讨论法是通过小组讨论和交流，促进学员之间的互动和学习。远程教育法是通过互联网和电子媒体进行远程教学，使学员可以随时随地进行学习。角色扮演是通过扮演不同的角色来模拟实际情境，让学员在实践中学习。综合运用这些方法可以提高护理人员的培训效果。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：选项 B.错误。这道题中的说法是错误的。弹性授权法是一种授权的方式，它将某项任务的授权分解成若干部分，并授权给不同的个人或部门，以增加灵活性和响应能力。弹性授权法并不涉及使授权者互相制约，而是通过授权和分工来实现任务的高效完成。因此，将弹性授权法描述为使授权者互相制约是不正确的。
A. 参与管理
B. 自我管理
C. 自我评价
D. 整体性管理
E. 重视成果
解析：目标管理的特点包括参与管理、自我管理、自我评价、整体性管理和重视成果。这些特点是目标管理的核心要素，可以帮助管理者有效地制定和实施目标，提高组织的绩效。参与管理指的是将员工和其他相关方纳入目标制定和实施的过程中，增加他们的参与和责任感。自我管理指的是管理者能够自觉地管理和约束自己的行为和决策，以达到目标。自我评价是指管理者对自己在目标达成过程中的表现进行评价和反思。整体性管理指的是将目标管理贯穿于整个组织的各个层级和部门，形成一个协同合作的整体。重视成果是指目标管理注重实际的绩效和成果，通过评估目标的完成情况来改进和调整管理过程。
A. 岗位管理
B. 继续教育
C. 劳务报酬
D. 直接监督
E. 绩效评估
解析：下列对人员的控制属于软管理控制方法的是（）A. 岗位管理 B. 继续教育 C. 劳务报酬 D. 直接监督 E. 绩效评估 答案: B 解析: 继续教育属于软管理控制方法。软管理控制方法主要通过培训、教育和发展人员的能力和技能来控制人员的绩效和行为。继续教育是一种对员工进行不断学习和提升的方式，以提高其专业知识和技能，进而提高绩效和工作质量。
A. 事前控制
B. 遥控控制
C. 事后控制
D. 过程控制
E. 标准控制
解析：护士为病人输血时，发现输血袋有破损漏血现象，立即与血库联系退换有关事宜，属于过程控制。过程控制是在操作过程中进行控制和调整，发现问题后立即采取相应的措施进行调整和修正，以确保操作的正常进行。在这种情况下，护士及时与血库联系退换有关事宜，是在过程中进行的控制。
A. 发挥新型举国体制优势
B. 打赢关键核心技术攻坚战
C. 增强自主创新能力
D. 所有领域都要成为世界一流
解析：这样加快科技强国建设 答案: ABC 解析: A. 发挥新型举国体制优势：新型举国体制优势指的是国家整体资源的调动和协调能力，通过统筹规划和协同创新，加快科技强国建设。 B. 打赢关键核心技术攻坚战：关键核心技术是科技强国建设的重要支撑，通过攻坚战打破技术壁垒，提升国家科技创新能力。 C. 增强自主创新能力：自主创新是科技强国建设的核心，通过提高科技创新能力，培育和吸引高层次科技人才，推动科技发展。
A. 建立科学完备的法律体系
B. 国家行政机关依法行政
C. 司法机关公正司法.严格执法
D. 加强法制教育,增强法制观念
解析：选项A（建立科学完备的法律体系）是依法治国的前提。宪法规定了我国实行依法治国，而建立科学完备的法律体系是依法治国的基础。科学完备的法律体系包括制定健全的法律法规、规范的法律程序和权威的法律解释机构等，确保法律的适用性、稳定性和可预测性，从而有效维护社会秩序和公正正义。
A. 非正式组织与正式组织完全是对立的
B. 非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用
C. 非正式组织应该被禁止
D. 非正式组织会降低团队凝聚力
E. 非正式组织可以对正式组织目标达成发挥促进作用
解析：关于非正式组织的说法，正确的是选项 E. 非正式组织可以对正式组织目标达成发挥促进作用。 解析：其他选项都是错误的说法。A 说非正式组织与正式组织完全是对立的，事实上非正式组织可以与正式组织共存并相互影响。B 说非正式组织对正式组织的运行只起消极作用，实际上非正式组织可以在正式组织中发挥积极作用。C 说非正式组织应该被禁止，这是不合理的，因为非正式组织在组织中是常见的存在形式。D 说非正式组织会降低团队凝聚力，这也是不正确的，因为非正式组织可以增强团队的凝聚力。
