A、 非权力性影响力
B、知识影响力
C、 权力性影响力
D、 能力影响力
E、 品格影响力
答案：C
解析：题目解析：根据题目描述，这位有多年工作经验的护士长在一线管理工作中由于资历较深而产生一种敬重感，她的言行更容易使人感到信服。这种作用因素属于领导者影响力种类中的权力性影响力。权力性影响力是基于领导者的权力、地位和能力对他人施加影响的一种形式。因此，选项C. 权力性影响力是正确答案。
A、 非权力性影响力
B、知识影响力
C、 权力性影响力
D、 能力影响力
E、 品格影响力
答案：C
解析：题目解析：根据题目描述，这位有多年工作经验的护士长在一线管理工作中由于资历较深而产生一种敬重感，她的言行更容易使人感到信服。这种作用因素属于领导者影响力种类中的权力性影响力。权力性影响力是基于领导者的权力、地位和能力对他人施加影响的一种形式。因此，选项C. 权力性影响力是正确答案。
A. 风险型决策
B. 程序化决策
C. 非程序化决策
D. 集体决策
E. 确定型决策
解析：根据决策所涉及的问题可将决策分为( ) A. 风险型决策 B. 程序化决策 C. 非程序化决策 D. 集体决策 E. 确定型决策 答案: BC 这道题目要求根据决策所涉及的问题进行分类。答案选项中，B选项指的是程序化决策，即根据已有的程序、规定或者标准进行决策，问题和解决方案都是已经明确的；C选项指的是非程序化决策，即没有固定的程序、规定或者标准可供参考，需要根据具体情况和判断来做决策。因此，BC是正确答案。
A. 立党为公、执政为民
B. 以人为本、执政为民
C. 全心全意为人民服务
D. 为实现共产主义而奋斗
解析：题目解析 选项A表示立党为公、执政为民，选项B表示以人为本、执政为民，选项C表示全心全意为人民服务，选项D表示为实现共产主义而奋斗。这道题目要求选择中国共产党的宗旨。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是中国共产党的性质所决定的，因此选项C，全心全意为人民服务，是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：选项 B.错误。这道题中的说法是错误的。弹性授权法是一种授权的方式，它将某项任务的授权分解成若干部分，并授权给不同的个人或部门，以增加灵活性和响应能力。弹性授权法并不涉及使授权者互相制约，而是通过授权和分工来实现任务的高效完成。因此，将弹性授权法描述为使授权者互相制约是不正确的。
A. 西方式现代化
B. 中心式现代化
C. 中国特色现代化
D. 中国式现代化
解析：我们坚持和发展中国特色社会主义，推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展，成功推进和拓展了( )，创造了人类文明新形态。 答案：D. 中国式现代化 解析：中国坚持和发展中国特色社会主义，注重协调推进物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明的发展。这种发展路径和模式被称为中国式现代化，它既吸收了西方现代化的某些特点，同时又结合了中国自身的国情和文化传统，形成了独特的发展道路，为人类文明做出了新的贡献。
A. 科技是第一资源、人才是第一生产力、创新是第一动力
B. 科技是第一生产力、人才是第一动力、创新是第一资源
C. 科技是第一动力、人才是第一资源、创新是第一生产力
D. 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力
解析：题目解析 在这个问题中，我们需要确定哪个说法是正确的关于科技、人才和创新的关系。选项A说"科技是第一资源、人才是第一生产力、创新是第一动力"，选项B说"科技是第一生产力、人才是第一动力、创新是第一资源"，选项C说"科技是第一动力、人才是第一资源、创新是第一生产力"，选项D说"科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力"。正确答案是D，因为科技通常是生产力的一种形式，人才是资源，而创新可以提供动力来推动生产力和资源的发展。
A. 自发形成
B. 较强的凝聚力
C. 讲究效率
D. 信息传递快
E. 无法定权利
解析：下列属于正式组织特点的是( ) A. 自发形成 B. 较强的凝聚力 C. 讲究效率 D. 信息传递快 E. 无法定权利 答案:C 解析：正式组织是指按照既定规则和程序进行组织和管理的组织形式。它的特点包括：讲究效率。正式组织注重规范和效率，通过明确的职责和程序来完成工作，以达到组织的目标。其他选项中的自发形成、较强的凝聚力、信息传递快、无法定权利并不是正式组织的特点。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 选项B.错误 这道题目表述的是指令性计划只规定完成任务的方向、目标，对完成任务的方法不做硬性规定。这是错误的。指令性计划是一种具体明确的计划形式，它不仅规定了完成任务的方向和目标，还对完成任务的方法和步骤进行了详细的规定。指令性计划的目的是为了确保任务能够按照预定的方式和标准完成，提高工作效率和质量。
A. 无关紧要
B. 不迫切
C. 后果影响大
D. 后果影响不大
E. 一般迫切
解析：C类工作的主要特征是( ) A. 无关紧要 B. 不迫切 C. 后果影响大 D. 后果影响不大 E. 一般迫切 答案:ABD 解析：这道题是关于C类工作的主要特征。正确答案选项ABD描述了C类工作的特征。C类工作通常是无关紧要的、不迫切的，并且其后果影响不大。
A. 行为科学理论
B. 管理过程理论
C. 人际关系理论
D. 行政组织理论
E. 人性管理理论
解析：梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理环境的影响,由此创立了( ) 解析：根据题干中提到的梅奥等人通过霍桑实验得出结论，霍桑实验是一系列关于工作环境和员工行为的实验研究。这些实验揭示了人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响，还受到社会环境、社会心理环境的影响。根据这个描述，可以推断出他们创立的理论与人际关系有关。因此，选项C. 人际关系理论是正确的答案。
A. 更加成熟更加定型
B. 不断提高
C. 新的生机活力
D. 新的生命力
解析： 题目中提到党的十八大以来在全面深化改革开放上的进展情况，选项中更加成熟更加定型、不断提高和新的生机活力都是对这一进展的描述。中国特色社会主义制度的发展逐渐更加成熟和定型，国家治理体系和治理能力的现代化水平不断提高，党和国家事业也因此焕发出新的生机活力。因此，选项ABC都是正确的答案。
