A、 信任原则
B、 有利原则
C、 平等原则
D、 公正原则
E、 不伤害原则
答案：AD
解析：处理护士与护士之间的冲突必须遵循( ) A. 信任原则 B. 有利原则 C. 平等原则 D. 公正原则 E. 不伤害原则 答案: AD 题目解析：这道题考察的是处理护士与护士之间的冲突时应该遵循哪些原则。选项中，信任原则和公正原则是在处理冲突时非常重要的原则。信任原则指的是在处理冲突时要建立和维护相互之间的信任关系，而公正原则指的是在处理冲突时要公正、公平地对待各方，不偏袒任何一方。因此，选项AD是正确的答案。
A、 信任原则
B、 有利原则
C、 平等原则
D、 公正原则
E、 不伤害原则
答案：AD
解析：处理护士与护士之间的冲突必须遵循( ) A. 信任原则 B. 有利原则 C. 平等原则 D. 公正原则 E. 不伤害原则 答案: AD 题目解析：这道题考察的是处理护士与护士之间的冲突时应该遵循哪些原则。选项中，信任原则和公正原则是在处理冲突时非常重要的原则。信任原则指的是在处理冲突时要建立和维护相互之间的信任关系，而公正原则指的是在处理冲突时要公正、公平地对待各方，不偏袒任何一方。因此，选项AD是正确的答案。
A. 发展质量提高期
B. 增长速度换挡期
C. 结构调整阵痛期
D. 前期刺激政策消化期
解析：我国经济发展进入新常态，已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，面临( )“三期叠加”的复杂局面。 A. 发展质量提高期 B. 增长速度换挡期 C. 结构调整阵痛期 D. 前期刺激政策消化期 答案: BCD 解析：根据题目描述，我国经济发展进入了新常态，已经从高速增长阶段转向了高质量发展阶段。在这个过程中，面临着“三期叠加”的复杂局面，即发展质量提高期、增长速度换挡期和结构调整阵痛期。因此，选项B、C和D都是正确的。
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 能级原则
D. 价值原则
E. 行为原则
解析：的答案是B. 反馈原则。在题目中，护理部对呼吸内科的护理查房结果进行总结，这是一种反馈的行为。反馈原则是管理中的一项基本原则，它强调管理者应及时了解和评估工作的结果，并根据结果提供适当的反馈和奖励，以便改进和提高绩效。
A. 立法规则
B. 立法数量
C. 立法原则
D. 立法质量
解析：建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行，抓住提高( )这个关键。 答案解析：选项D - 立法质量。在建设中国特色社会主义法治体系的过程中，立法是非常重要的环节。立法先行意味着法律的制定和完善应该在前期进行，以确保法律能够为社会管理和发展提供必要的规范和保障。而在这个过程中，关键是要提高立法的质量，即制定高质量、符合实际需要、能够有效实施的法律。因此，选项D是正确的答案。
A. 风险型决策
B. 程序化决策
C. 非程序化决策
D. 集体决策
E. 确定型决策
解析：根据决策所涉及的问题可将决策分为( ) A. 风险型决策 B. 程序化决策 C. 非程序化决策 D. 集体决策 E. 确定型决策 答案: BC 这道题目要求根据决策所涉及的问题进行分类。答案选项中，B选项指的是程序化决策，即根据已有的程序、规定或者标准进行决策，问题和解决方案都是已经明确的；C选项指的是非程序化决策，即没有固定的程序、规定或者标准可供参考，需要根据具体情况和判断来做决策。因此，BC是正确答案。
A. 过程控制
B. 前馈控制
C. 预防性控制
D. 反馈控制
E. 直接控制
解析："言传身教"是哪种控制类型强调的内容（）A. 过程控制 B. 前馈控制 C. 预防性控制 D. 反馈控制 E. 直接控制 答案: A 解析: "言传身教"强调的是在工作过程中，通过言语和行为示范来影响和引导他人。这种控制方式主要关注过程控制，即通过监督和指导来确保工作按照规定的过程进行。
A. 中国特色社会主义讲的是方向性质问题
B. 社会主义现代化强国讲的是目标路径问题
C. 长期执政的马克思主义政党讲的是力量保证问题
D. 人的综合素质全面提高讲的是人的发展问题
解析：新时代全部理论和实践的着力点即是( ) A. 中国特色社会主义讲的是方向性质问题 B. 社会主义现代化强国讲的是目标路径问题 C. 长期执政的马克思主义政党讲的是力量保证问题 D. 人的综合素质全面提高讲的是人的发展问题 答案:ABC 解析：题目问的是新时代全部理论和实践的着力点是什么。选项A提到了中国特色社会主义讲的是方向性质问题，这是新时代的着力点之一。选项B提到了社会主义现代化强国讲的是目标路径问题，这也是新时代的着力点之一。选项C提到了长期执政的马克思主义政党讲的是力量保证问题，同样也是新时代的着力点之一。选项D提到了人的综合素质全面提高讲的是人的发展问题，虽然也是一个重要问题，但不是本题所问的新时代全部理论和实践的着力点。因此，选项A、B、C是正确的答案。
A. 管理需要有稳定的行政组织体系
B. 工作应流程化、标准化
C. 管理分工原则
D. 管理过程要遵循14项管理原则
E. 实行刺激性报酬制度
解析：选项D是正确答案。法约尔管理过程理论的主要内容是管理过程要遵循14项管理原则。这些原则包括分工、统一指挥、协调一致、稳定的组织结构等，旨在提高管理效率和组织绩效。
A. 功能型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全稳定型
E. 自主型
解析：根据施恩的职业锚理论，注重个人在专业技能领域的发展属于功能型。功能型职业锚指个体主要关注在自己擅长的领域发展专业技能和技术能力，追求专业上的成长和进步。
A. 教育
B. 人才
C. 提高自主创新能力
D. 科技
解析：实施创新驱动发展战略，关键环节是提高自主创新能力（答案C）。这是因为在实施创新驱动发展战略中，提高自主创新能力是至关重要的。教育和人才的培养可以为创新提供必要的基础和支持，科技是实施创新的手段和工具，但关键在于提高自主创新能力，即提高自身创新的能力和水平，才能实现真正的创新驱动发展。
A. 直线型组织结构
B. 职能型组织结构
C. 直线-职能型组织结构
D. 矩阵型组织结构
E. 网络组织
解析：题目解析 答案: A. 直线型组织结构 这道题考察的是医院的组织结构形式。直线型组织结构是一种简单的、传统的组织结构形式，它的特点是权力和责任通过一条明确的指挥线从上到下传递。在直线型组织结构中，每个员工只有一个直接的上级，形成了明确的管理关系。其他选项的解析如下： B. 职能型组织结构：以职能为基础，将工作划分为不同的部门或职能组，每个部门或职能组有自己的管理层次。 C. 直线-职能型组织结构：将直线型组织结构和职能型组织结构相结合，形成一种综合的组织结构形式。 D. 矩阵型组织结构：在这种结构中，员工同时向多个上级报告，并在不同的项目组中协作。 E. 网络组织：通过网络技术实现组织内外信息的流通和协同工作的组织形式。
