A、正确
B、错误
答案：A
A. 03月05日
B. 04月15日
C. 05月15日
D. 06月05日
解析：每年( )被确定为全民国家安全教育日 A. 03月05日 B. 04月15日 C. 05月15日 D. 06月05日 答案: B 解析：选项B，04月15日，是正确答案。每年的4月15日被确定为全民国家安全教育日，旨在加强全民对国家安全的认识和教育，提高国家安全意识。
A. 立法规则
B. 立法数量
C. 立法原则
D. 立法质量
解析：建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行，抓住提高( )这个关键。 答案解析：选项D - 立法质量。在建设中国特色社会主义法治体系的过程中，立法是非常重要的环节。立法先行意味着法律的制定和完善应该在前期进行，以确保法律能够为社会管理和发展提供必要的规范和保障。而在这个过程中，关键是要提高立法的质量，即制定高质量、符合实际需要、能够有效实施的法律。因此，选项D是正确的答案。
A. 企业的活动可分为六项
B. 管理活动中要遵循14项原则
C. 管理分工原则
D. 组织活动必须按照理性原则进行
E. 实行刺激性报酬制度
解析：选项D是正确答案。韦伯的行政组织理论主要内容是理性原则。他提出了合理性和效率的原则，强调组织应该按照明确的规则和程序进行运作，以达到最大的效率和效益。
A. 压力性损伤
B. 跌倒
C. 护士未按时给病人发药
D. 护士给病人发错药
E. 烫伤
解析：题目解析：护理缺失是指在护理过程中存在疏漏或不当行为，导致对病人的护理产生负面影响的情况。在选项中，只有选项C提到了护士未按时给病人发药，这属于护理缺失的情况。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：选项 B.错误。这道题中的说法是错误的。"全员下岗，竞争上岗"并不是适应性变革的典型，因为适应性变革通常是指组织或企业在面临外部环境变化时采取的灵活调整策略，通过改变组织结构、工作流程或员工角色等方式来适应变化。全员下岗并非典型的适应性变革，因为它更多地涉及人员裁员或岗位调整，而不是灵活调整以适应变化。
A. 官僚主义
B. 享乐主义
C. 奢靡之风
D. 利己主义
解析：党的十八大以来,我们坚持党要管党、全面从严治党,坚持问题导向,以整治“四风”为突破口,“四风”包括:形式主义、( )。 答案解析：根据选项A、B、C的含义可以推断，“四风”包括形式主义、官僚主义和享乐主义。党的十八大以来，中国共产党坚持以问题为导向，全面从严治党，其中一个重点是整治党内存在的不良风气。其中，“四风”指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。选项A、B、C中的官僚主义、享乐主义和奢靡之风都属于“四风”的范畴。
A. ”符合性质量”阶段
B. ”适用性质量”阶段
C. ”实用性质量”阶段
D. ”满意性质量”阶段
E. ”卓越性质量”阶段
解析：对于质量的认识、观点经历了几个不同的阶段,包括( ) A. "符合性质量"阶段 B. "适用性质量"阶段 C. "实用性质量"阶段 D. "满意性质量"阶段 E. "卓越性质量"阶段 答案: ABDE 题目解析：这道题目要求选择质量的不同阶段的认识和观点。在质量管理的发展过程中，人们对质量的认识和观点经历了不同的阶段。根据给定选项，A选项代表"符合性质量"，B选项代表"适用性质量"，D选项代表"满意性质量"，E选项代表"卓越性质量"。这些选项涵盖了质量管理领域中不同阶段的认识和观点，因此答案选择ABDE。
A. 自主创新
B. 科技自立自强
C. 文化综合力的提高
D. 实现高水平的自立自强
解析：新发展格局最本质的特征是( ) A. 自主创新 B. 科技自立自强 C. 文化综合力的提高 D. 实现高水平的自立自强 答案: D 解析: 新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。这是因为新发展格局要求国家在经济、科技、文化等各个方面都要实现高水平的自立自强，摆脱对外依赖，提升自身发展能力和竞争力。选项 D 中的“实现高水平的自立自强”最符合新发展格局的本质特征。
A. 司法独立
B. 法律面前人人平等
C. 树立和维护法律权威
D. 严格依法办事
解析：选项B（法律面前人人平等）是我国宪法明确规定的社会主义法治的基本原则之一。法律面前人人平等意味着无论个人的身份、地位、财富等差异，法律对待每个人都应当平等，没有特权和歧视。这一原则保障了公民的法律权益，维护社会公平正义。
A. 目标是否一致
B. 冲突是否激烈
C. 对组织目标的影响
D. 个人利益得失
E. 沟通是否有效
解析：建设性冲突与破坏性冲突的区别包括( ) A. 目标是否一致 B. 冲突是否激烈 C. 对组织目标的影响 D. 个人利益得失 E. 沟通是否有效 答案: ABCE 题目解析：这道题考察的是建设性冲突与破坏性冲突之间的区别。建设性冲突是指通过辩论和讨论来提出不同的意见和观点，从而促进创新和改进，有助于组织的发展。而破坏性冲突是指冲突双方之间的敌对、攻击性的行为，对组织目标和团队合作产生负面影响。因此，选项ABCE中的目标是否一致、冲突是否激烈、对组织目标的影响和沟通是否有效都是建设性冲突与破坏性冲突之间的区别，所以这些选项是正确的答案。
